年1月4日重新签订期限为2008年1月4日至2012年1月3日的兼职劳动聘用合同。2010年3月26日，某公司以“失职”为由单方解除劳动合同。其在某 被告某公司辩称，其不同意陈某某的诉讼请求。因陈某某系退休人员，故双方建立的是特殊劳动关系。陈某某在职期间泄露公司财务信息，因工作失误给公司造成损失，且 ...

判决，上诉称：一、原审判决认定事实不清。1、双方当事人是基于聘用合同关系而形成的兼职员工和雇佣单位之间的关系，属劳动合同关系，应当适用仲裁前置程序，而不应 中陈述：所拖欠的货物已全部退回。申旺公司寄给郭某某的函，没有收到。至于退货及应收货款是分成两部分的，在签订聘用协议书之前的货款只是约定由郭某某去追 ...

公司为其提供了很多机会，对其晋升提供了帮助。谢某于2008年6月24日曾承诺作为兼职审核员的期限不少于三年，由于谢某突然提出转出，致使公司无法正常开展 某于2005年7月15日至中经科环公司处工作，双方签订了2005年8月18日至2008年8月17日止的劳动合同。2006年6月30日双方签订2006年 ...

公司与屈某于2002年3月5日签订了《劳动合同书》，但林某公司的起诉及双方的争议并不直接涉及该合同，因此本案对该劳动合同不予理涉。双方争议的合同是《协议书 ，上述协议因屈某不具有合同主体资格而无效。主要理由：(1)屈某与林某公司2002年3月签订的《劳动合同书》约定，屈某在林某公司从事兼职工作，由林某 ...

工作人员书写和出具的，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告原系上海天豹安全咨询服务有限公司的员工，双方签订了一份劳动合同，期限自2007年12月 未实施该工作，另外双方也并未约定由被告另行给付原告兼职工资；被告认可原告提供的欠薪证明上的财务专用章系公司所有，但针对原告陈述的欠薪证明系被告的员工庄 ...

经理、职员、顾问等等；在职期间不得在与原告存在竞争关系的企业兼职甚至任职，不得自行组织公司与原告竞争，离职之前不得抢夺原告客户，不得引诱其他雇员离职。 与刑事责任，违约金10万元。2007年12月，双方签订劳动合同，约定乙方到甲方杭州分公司担任副总经理，合同期限从2007年12月1日起至2010年11 ...

的其他诉讼请求。 上诉人上诉称，被上诉人拒不服从公司安排，擅到其他单位工作，已构成自动离职即单方违法解除劳动合同，根据有关法律规定，上诉人完全不 ，而上诉人在撤销被上诉人保安队负责人的职务后，未及时给被上诉人安排工作，也未依法及时解除与被上诉人签订的劳动合同，却无故拖欠被上诉人的工资，已违反了国家劳动 ...

年3月工资差额1，018.20元、2008年2月至2009年3月间未签订劳动合同的二倍工资44,800元，补缴2005年9月至2007年5月的综合 负责人。但丁某某从2007年开始在宝山区一家房地产公司做兼职副总。工作期间，丁某某经常迟到、早退，没做好本职工作，给学校造成严重亏损。对丁某某的上述表现， ...

公司也是作为阳光集团的紧密层企业。阿波罗公司职员在1998年11月以前均与阳光集团签订劳动合同，属阳光集团统一人事管理。当年11月2日， 家组建的重庆市首批中外合作企业，此合作形式实为借贷关系，外方与中国银行重庆信托咨询公司不占股份。1997年重庆宾馆董事会决定同意外方昭和利市(香港)有限公司提前退出 ...

合作推出球卡产品的销售，不得兼职，辞职或被解聘三年内不得从事与高尔夫相关的业务；张某月薪1.5万元，实际领取7500元，当月不亏损可领取另外7500元（风险 名义进行，初期尚未形成正式的合作关系，与张某之间是劳动关系，虽然没有签订劳动合同，但奥润德公司给张某发工资、上保险，此时所谓股东只是分配方式及 ...