年4月公司的经营状况开始好转，轴研所劳司指定由时任轴研所劳司办公室主人的王某某负责通知包括徐某在内的停薪留职期限已满仍然没有到公司上班的职工回 。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的， ...

。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，大专文化，该公司总经理办公室员工，住（略）。 被告欧某某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省 ，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”之规定，合法有效。被告提供的证据只能证明被告曾经的工作表现，不能成为其实施违法行为的借口或免责 ...

总站领导询问原因，没有任何人告知田某违反了劳动合同法、企业的规章制度哪一条款，并且单位不让田某继续上班工作。2008年12月20日，田某收到单位邮寄的2008年 的煤样“保水”，收取好处费4000元。2008年5月8日，田某在甲某纪委办公室接受调查，在《调查笔录》中，田某承某自己在原煤取样、制样过程中 ...

》，期限从2004年1月1日至2005年12月31日，黄某乙担任办公室秘书工作，月工资及补贴定额为600元。2006年1月1日，双方再次订立《劳动 采信；被上诉人在一审中没有提出过不知道《广西保险行业协会资格考试管理处工作制度》这一规章制度，在一审庭审中双方亦没有就此发表过意见，一审法院以此为理由之一 ...

的工作流程应为:由其所在的质量部项目经理确定需办理临时牌照的车辆，由总经理办公室备案审批，具体办理人凭借从公司领取的该车辆保险单、企业代码证及由总经办盖章 的约定及诚实信用的履约要求，原告有义务对公司已予公布的规章制度进行了解，并遵照实行。原告所提工作较忙无暇浏览之理由，难以成立，本院不予采纳。此外， ...

这样了，证人就在第四栏内书写了“经试用，该同志能按照公司的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同 综合行政部意见”一项签名、由汤某在“公司领导意见”一项签名，之后，证人在自己办公室的复印机上将该表复印了一份，于当日上午将复印件交给被告，原件交给公司档案室 ...

2007年5月18日，旨证明该公司具有用工主体资格。 5、衡阳县X乡民政社会事务办公室出具的证明一份，载明彭某乙生于1958年4月27日，与原告彭某甲 ，工作时间为早上8点至晚上9点，搬运队成员必须服从原告的工作安排和统一指挥，遵守原告的一切规章制度。从双方认可的证据材料可以看出，彭某甲虽未与原告安邦 ...

刘、肖某人在前厅作保洁工作，还当面告知刘、肖某人从次日开始上班、上班时间等事项。但第二天刘、肖某人却没有来上班，也没有请假，我公司按规章制度将刘、肖某人3月份 去上班；李X当庭陈述称：2008年3月3日，张X领着原告及刘某琴来到办公室，后将二人安排给德丰园的前厅朱经理；朱XX陈述称：2008年3月3日 ...

安置、债权债务等均作出了明确处置。同年11月9日，滑县企业改制领导小组办公室下发滑企改办[2004]X号文，同意原滑县化工厂的改制方案，原滑县化工厂整体改制 某某不同意而不再上班，但其酒后闹事、违反公司规章制度在先，且其事后书面道歉，表示愿意接受公司处罚、积极工作、服从领导，故开仑化工公司在此并无过错 ...

、９、１０款规定：＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂、＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作 民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍 ...