原告家庭经济困难。 17、劳动仲裁申请书，拟证明原告的合法要求。 18、正式管理人员效益奖发放表，拟证明物流公司未将原告与正式工同工同酬。 19、紧急通知， 被告物流公司和被告福利公司于2008年1月1日签订的《劳务派遣合同》，原告苏某被福利公司派遣到被告物流公司工作。此后，原告与被告福利公司发生劳动 ...

虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系，但其性质实际为该中心单方解除与张A的事实劳动关系，故该中心应向张A支付相应的解除事实劳动 的情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张A物业公司与劳动者恶意串通， ...

请求，同意仲裁裁决。 经审理查明，原告系外地来沪从业人员，于2008年1月23日与被告一某订了期限自2008年1月1日至2009年12月31日止的劳务派遣合同，合同明确原告的用工性质为劳务派遣，原告与被告一某方建立劳动关系。原告被派遣至被告二某工作，担任浇注工。2009 ...

诉讼请求，同意仲裁裁决。 经审理查明，原告系外地来沪从业人员，于2008年1月23日与被告一某订了期限自2008年1月1日至2009年12月31日止的劳务派遣合同，合同明确原告的用工性质为劳务派遣，原告与被告一某方建立劳动关系。原告被派遣至被告二某工作，担任配砂工。 ...

分公司每年都签订了劳务派遣协议。2005年4月1日至2009年信阳市利民人力资源开发有限公司与被告人赵某每年都签订了劳务合同书，派遣赵某到中国联合 单位法人证书，信阳市利民人力资源开发有限公司注册资料、劳务派遣协议书、人力资源派遣服务合同、劳务合同书、劳务派遣人员管理规定，侦查机关到案经过证明，退赃证 ...

分公司每年都签订了劳务派遣协议。2005年4月1日至2009年信阳市利民人力资源开发有限公司与被告人王某每年都签订了劳务合同书，派遣王某到中国联合 单位法人证书，信阳市利民人力资源开发有限公司注册资料、劳务派遣协议书、人力资源派遣服务合同、劳务合同书、劳务派遣人员管理规定，侦查机关到案经过证明，退赃证 ...

与荣兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李某某与梁某某之间仅起到一定介绍作用，其并非劳务派遣单位，在李某某、荣兴公司及梁某某之间并不存在劳务派遣关系 局、大连市财政局大劳发[2007]X号《关于贯彻的通知》规定，城镇个体工商户的从业人员，按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，全部记入个人账户，其（略） ...

日，系原告离开公司后，表明原告在职期间开具了两张虚拟的确认函，上面没有用途及性质，且虚构了两个时间，其行为违反了财务制度及相应规章制度，属于严重违纪行为； 证明。2、2008年5月1日，被告制订的销售部异地工作福利制度规定，凡被派遣到异地工作的员工和劳务派遣人员，经直接主管申请、公司批准后，自派遣之日 ...

已经远远超过了合理的服务质量异议期。3、戴德梁某上海公司派驻的人员是劳务派遣的性质，该酬金是通过其公司转支付驻场经理的，戴德梁某上海公司 了智能化系统管理方案、餐饮设施设备筹备方案、中央空调设计某案、车辆管理方案、制定人员组织架构及管理制度、物业管理用房功能设置方案等，为商场能够正常如期开业及正常运作 ...

月，被告人庆某某利用职务之便，将其从孟津县会计核算中心领取的本单位劳务派遣人员工资x.68元挪用，此后又多次挪用公款，并以后次挪用的公款归还前次挪用的 其亲属已将所挪用公款全部归还，可酌情从轻处罚。综合被告人庆某某的犯罪事实、犯罪性质、情节和社会危害程度，依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条第一款 ...