派遣到一矿,委托我单位对被派遣人员进行管理,我单位依据双方劳务派遣协议和委托书,对原告进行全方位管理,其中包括:代为岗前培训,安全生产技术培训, 双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月 ...
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