辩称原告的工作性质属于劳务派遣，应由用工单位和派遣单位共同承担工伤损害赔偿责任，无事实和法律依据，原审法院不予采纳。本案应为人身损害赔偿纠纷,被告东 对病历材料进行部分摘录并不必然对鉴定结论的正确性产生实质性的影响。关于鉴定人员的人数要求方面。《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第 ...

月X日出生，住上海市浦东新区X号。 原告上海XX劳务服务有限公司（以下简称XX公司）诉被告孙XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年5月26日受理后， 2月1日至2010年1月31日止的劳动合同，由XX公司派遣被告至XX公司从事客房服务员工作。2008年5月13日8时45分许，被告骑电动自行车下班， ...

终结。 原审判决认定：1978年12月，陈某到襄阳南车公司工作，2001年6月，北京中路华会计师事务所有限责任公司（下称中路华会计公司）向襄阳南车公司发函， 月14日开始执行。该安置办法某二条规定“外出劳务，自本文件下发之日起公司不再办理外出劳务。对已办理外出劳务的人员到期后即行终止，不再续签。回厂后 ...

每日40元为标准计算60日；关于护理费，原告系由妻子杨××请假护理，因杨××系劳务派遣从事超市收银员职务，每月工资收入为1,800元，要求按照每月1,800元为 》第十七条第一款、第十八条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款之规定，判决如下： 一、于本判决 ...

：原告为河南XX咨询代理服务有限公司XX分公司职工，被派遣至XXXX物业管理有限公司联盟新城物业服务中心从事保洁工作。2011年3月3日，经豫（二七） 行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方 ...

某某之间不存在劳动合同关系，亦未对其实施侵权行为。原判认定五洲公司为孟某某的用工单位，并判令五洲公司承担赔偿责任不当。其次，原判判令五洲公司承担的 五洲公司之间存在实际用工关系，孟某某虽与赛尔公司签订了船员劳务合同，但是被派遣至涉案船舶进行工作。由于茗花公司没有管理船舶的资质，故都是由五洲公司出面管理 ...

湖南省实施办法》。原告肖某某是因为交通事故遭受的损害，本案赔偿纠纷只能适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 一、由被告湖南鼎盛 ...

某于2007年12月28日与江苏省南通市劳动劳务公司驻上海办事处签订劳动合同，由该公司派遣原告至佑立照明（上海）有限公司工作。 以上事实，有病历资料、户籍资料、 据此确定二人分别对原告的损失承担54％和36％的民事赔偿责任，同时二人构成共同侵权，应互负连带责任。孟某作为车主，依法与刘某承担连带责任。 ...