减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定，上诉人豫财公司应当承担举证不力的法律后果，故上诉人刘某 。 一审案件受理费20元，二审案件受理费20元，均由上诉人豫财会计师事务所有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长闫明 审判员李某 审判员崔峨 二0一 ...

补助费1320元、交通费1000元、误工费（工伤期间的工资）x.3元、解除劳动合同经济补偿金6000元的诉讼请求；2、依法驳回被告请求原告支付2008年元月 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此原告作为用人单位应承担举证不能的不利后果，原告的主张本院不予采纳。被告 ...

劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在劳动争议案件中，由用人单位负举证责任。本案中依据吉恒百货公司的公司章程之规定“决定有关董事的 。李某某起诉要求吉恒百货公司支付2006年11月至2007年6月董事任期期间的劳动报酬，符合法律规定，本院予以支持；二、李某某认为因吉恒百货公司2007年 ...

中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，对违反 支付工资5000元一审系错误适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的“用人单位负举证责任”。此外，被上诉人在上诉人处从事劳务活动 ...

、合法性、关联性，能够作为认定本案事实的依据，本院确认系有效证据。 根据双方当事人举证、质证以及本院的认证，结合当事人的陈述，本院认定如下事实： 原告林某某于 项、第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、被告石门县精益汽车维修有限责任公司于本判决生效后十日内为 ...

某某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的劳动合同是金泰公司与周某某签订的，劳动争议纠纷亦是金泰公司与周某某之间引起的，六上诉人 ，故不具证据效力，本院不予认定。六上诉人称一审法院没有向其发举证通知书，所以一审没有举证。经查，一审法院已向他们发了应诉通知书，该通知书第三项规定 ...

支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的劳动合同是金泰公司与被上诉人签订的，劳动争议纠纷亦是金泰公司与被上诉人之间引起的，六上诉人并不 ，故不具证据效力，本院不予认定。六上诉人称一审法院没有向其发举证通知书，所以一审没有举证。经查，一审法院已向他们发了应诉通知书，该通知书第三项 ...

支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的劳动合同是金泰公司与被上诉人签订的，劳动争议纠纷亦是金泰公司与被上诉人之间引起的，六上诉人并不 ，故不具证据效力，本院不予认定。六上诉人称一审法院没有向其发举证通知书，所以一审没有举证。经查，一审法院已向他们发了应诉通知书，该通知书第三项 ...

支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的劳动合同是金泰公司与被上诉人签订的，劳动争议纠纷亦是金泰公司与被上诉人之间引起的，六上诉人并不 ，故不具证据效力，本院不予认定。六上诉人称一审法院没有向其发举证通知书，所以一审没有举证。经查，一审法院已向他们发了应诉通知书，该通知书第三项 ...

支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的劳动合同是金泰公司与被上诉人签订的，劳动争议纠纷亦是金泰公司与被上诉人之间引起的，六上诉人并不 ，故不具证据效力，本院不予认定。六上诉人称一审法院没有向其发举证通知书，所以一审没有举证。经查，一审法院已向他们发了应诉通知书，该通知书第三项 ...