月至2011年6月工资共计42900元；因拖欠工资的赔偿金共计63631.2元；终止劳动合同的赔偿金共计48240元；偿还非法收取款项29469.65元并承担本案的诉讼费。 年2月至1997年7月的工资及加班费的请求，该申请已超过劳动争议仲裁时效的规定，本院对谢某的该项诉请予以驳回。 关于谢某要求大塘 ...

日作出郑劳仲不字(2010)第X号《不予受理案件通知书》，以原告超过法定劳动争议仲裁时效为由不予受理。原告不服，诉至该院。另查明，2003年12月15日， ，也不能证明存在不可抗力或其他正当理由。故原告要求确某其与被告之间存在劳动关系，为原告建立养老保险账户，以及补缴自1992年11月至实际缴纳之日止 ...

矽肺病时计算（即从2009年10月29日起算），故原告申诉劳动争议仲裁未超过劳动争议仲裁时效。又根据《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定 中断三个月），原告李某某与被告祁阳县佳程洗矿有限责任公司之间存在事实劳动关系。本案受理费10元，由被告祁阳县佳程洗矿有限责任公司负担。 上诉人祁阳县 ...

五条规定，金河宾馆安排上诉人加班，没有按时支付加班费，因此，应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付加班费百分之百的赔偿金。综上所述，一审判决认定事实不清， 宾馆拒绝支付加班工资这一事实是明知的，其请求支付该阶段加班工资已超过劳动争议仲裁时效。2007年12月1日以后，金河宾馆每月向高某支付150元 ...

工资25%的经济补偿金9207.52元；5、经济补偿金4020.25元；6、未签订劳动合同双倍工资的差额x.54元；7、2007年、2008年春节期间法定假日 节假日及工作日加班工资确定问题；4、经济补偿金确定问题；5、报名费退还问题。 1、关于劳动争议仲裁时效问题。曾某某入职华雄公司后，双方约定的 ...

争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对该时效的起算，被告称应从破产 原告李某某与被告安阳信益电子玻璃有限公司在2003年7月至2008年9月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告安阳信益电子玻璃有限公司破产管理人负担。 如不服本 ...

作出台劳社仲通字（2008）X号不予受理案件通知书，以申请已超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。2008年7月13日，吴某某向原审法院提起诉讼，要求 六十日期限为由不予受理，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限的，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求，据此，应 ...

争议仲裁委员会于2008年6月16日以“已超过劳动争议仲裁时效”为由作出（2008）长劳仲字第X号不予受理通知书。为维护原告的合法权益，故诉至法院， 处理决定。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条之规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算”，原告向人民法院请求保护民事权利的诉讼 ...

因其自动离岗后没再上班而不能支持，原告要求支付经济补偿金因其以前没有解除劳动合同不存在支付，因此，原告要求被告支付工资及经济补偿金没有事实和法律依据，另 当日将该通知书送达给原告，其不予受理的理由为原告的申请已超过劳动争议仲裁时效。原告不服该仲裁于2009年6月8日以同样的理由向本院提起诉讼，要求被告 ...

仲裁，要求确认长沙市食品调料公司的(88)市调字第4l号除名决定无效，并请求确认双方存在劳动关系，以及由长沙市湘中食品有限公司购买养老保险、医疗保险、发放生活费，长沙市劳动争议仲裁委员会以已超过劳动争议仲裁时效为由作出(2008)长劳仲字第X号不予受理通知书。彭某某不服劳动仲裁遂 ...