。3、原告起诉已过仲裁时效和诉讼时效，依法已经丧失胜诉权。二原告已于2006年7月18日与孟州市社会福利综合厂协商解除了劳动合同。如果当时双方协商或者 相应法律责任，因此，被告具备本案主体资格。2、2009年元月5日，孟州市劳动争议仲裁委员会作出的孟劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书。证明因双方 ...

诉讼，其已超过了仲裁期间和诉讼时效。退一步讲按照一审法院所适用最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项规定“……劳动者 、上诉人系企业转业干部，而不是被上诉人自行聘用的“职工”，即使上诉人违反劳动纪律，被上诉人也应当依照干部管理的有关规定交由上级组织、人事部门处理。被上诉人对 ...

相关部门反映未果，又于2008年4月向常德市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求纠正强迫内养、还其公职和劳动权利，并要求享受在职正科级同档工资及 工资、奖金、福利等。常德市劳动争议仲裁委员会于2008年9月28日作出裁决，以超过时效驳回郭某某仲裁请求，其不服仲裁裁决提起诉讼。 原审法院认为：郭某某 ...

，对原告“平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限责任公司破产清算组”诉李某某劳动争议一案恢复诉讼。 原审法院认为：被告李某某作为与原平煤（集团）大庄煤矿 仲裁委员会提出支持其权利的请求符合法律规定，并未超过劳动争议仲裁的法定申诉时效60日。对被告李某某要求裁决原告为其每月支付生活费不低于100元变更为200 ...

经济补偿金，但无果。原告遂于2003年5月26日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被告支付所欠工资及相关的经济补偿金等，佛山市顺德区劳动 解决被迫离职时计算，亦未过仲裁时效。3、一审判决对上诉人因被上诉人非法克扣、拖欠工资，提出解除劳动关系在先和擅自改变劳动条件及劳动者本人身体有病得到 ...

医院住院收据、海南经济特区X镇从业人员非工伤非职业病劳动能力鉴定表、王某某的部分工资存折、海口市劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书等书证以及双方当事人的陈述 公司提出王某某的诉请已超过仲裁时效和诉讼时效的问题，鉴于王某某在1998年11月5日遭他人伤害住院治疗并被海南省劳动鉴定机构鉴定为七级伤残的具体 ...

的合法权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金（略）元、违某5500元、外资 ，对原告的该项主张本院不予采信。对被告主张的原告该项诉讼请求已超过劳动法规定的申诉时效的辩称，本院予以采纳。 四、被告应否向原告支付惩罚性赔偿金 ...

，确已超过了仲裁期限和诉讼时效，又无不可抗力或者其他正当理由。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 案件适用法律若干问题的解释（三）》 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》 186人民法院依照第二审 ...

不应负担；原告要求被告支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准不正确，且已超过诉讼时效。要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：1995年原告张 劳动合同经济补偿金及工伤相关事宜到劳动争议仲裁委员会进行诉讼，此次申诉人解除劳动关系并支付工伤相关费用的请求已超出劳动争议案件受理时效，故本庭不予支持。” ...

。 上诉人张某某因与被上诉人焦作市交通运输（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原审原告张某某于2011年1月10日向解放区人民法院提起诉讼 止。关于原告要求被告退还原告个人应交的养老统筹金的请求，已超过仲裁时效和诉讼时效，故本院不予支持。关于原告要求给被告安排工作岗位的请求，被告表示 ...