武汉国健高培乳业有限公司（以下简称国健乳业公司）与被申请人曾某劳动争议一案，武汉市X区劳动争议仲裁委员会作出阳劳仲裁字（2012）第X号仲裁裁决书， 1月31日曾某离开国健乳业公司。 本院经审查认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院在审理用人单位申请撤销劳动争议 ...

，女，X年X月X日出生，汉族，永兴县人。 原告湖南荣裕房地产开发有限公司与被告邹某劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月1日受理，依法由审判员丁秋萍适用 向本院提起诉讼，本院亦无权撤销某动仲裁的终局裁决。综上。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条、最高人民法院《 ...

仲裁委员会程序合法。1、可德公司从未收到仲裁委员会的任何通知与事实不符。《中华人民共和某劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：“仲裁庭应当在开庭五日前，将 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...

长劳仲案字（2010）X号裁决书，认为：“第二被申请人（被告深圳物业长沙分公司）与第一被申请人（深圳物业公司）设立的分公司，不具有独立的法人资格，其责任应当由 、第八十二条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本 ...

而是临时性雇佣关系；上诉人××××公司请求确认其与被上诉人郭××之间的纠纷已经过劳动争议的仲裁前置程序。 本院认为:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生 人民共和国民事诉讼法》第一百零八条:起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告 ...

而是临时性雇佣关系；上诉人××××公司请求确认其与被上诉人邓××之间的纠纷已经过劳动争议的仲裁前置程序。 本院认为:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生 人民共和国民事诉讼法》第一百零八条:起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告 ...

而是临时性雇佣关系；上诉人×××××公司请求确认其与被上诉人施××之间的纠纷已经过劳动争议的仲裁前置程序。 本院认为:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生 共和国民事诉讼法》第一百零八条:起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告； ...

基于劳动关系的待岗生活费的请求，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 人的诉讼请求是否已经超过诉讼时效。 本院认为，关于焦点1，上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系期间为2001年8月15日至2005年7月2日的事实 ...

的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 号《裁决书》，其中并未写明该裁决书为终局裁决，也未援引《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款，且该裁决书最后注明“双方如不服本裁决，可自收到裁决书 ...

X月X日，汉族，汉中市人，现租住（略）。 汉江工具有限责任公司与周某某劳动争议纠纷一案，汉中市汉台区人民法院审理后，作出（2008）汉民初字第X号民事 ，并且记入本人档案”的扩大理解，是对法律法规的错误理解。二、本案应以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来确定本案诉讼时效，不应适用《关于审理劳动争议 ...