月15日，依法向被告一拖洛阳公司送达了起诉书副本、应诉通知、举证须知、开庭传票，向原告唐××送达了举证须知、开庭传票。本院于2011年7月19日，依法组成 ，并没有经过劳动仲裁。原告和我方解除这份合同之前，原告在2010年2月25日已经同洛阳中收机械装备有限公司签订了一份《变更劳动合同通知书》，在他们 ...

6月15日，依法向被告一拖公司送达了起诉书副本、应诉通知、举证须知、开庭传票，向原告郭××送达了举证须知、开庭传票。本院于2011年7月19日，依法组成 ，并没有经过劳动仲裁。原告和我方解除这份合同之前，原告在2010年2月25日已经同洛阳中收机械装备有限公司已经签订了一份《变更劳动合同通知书》，在 ...

年3月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19、 到公司办理相关的手续，原告不予理会，被告再通过公证送达的方式送达解除个人劳动合同通知书，这行为并不违反法律的规定，原告的异议不能成立，对这3份 ...

X号确定立案，并向被告刘某甲等四人送达了应诉通知书，诉状副本，举证通知书。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一 质询，其证明不作本案定案的依据。联通公司宁陵分公司提供的劳动仲裁书，能证明双方因劳动争议仲裁的事实，裁决书可以作为本案定案的依据。2008年原、被告签订 ...

2月4日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳保不字（2010）第X号不予受理申诉通知书。原被告之间虽未签订 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告称自1999年离开登封市X镇土地管理所一直找领导解决 ...

原告与被告签订过一年的劳动合同；2、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告申请过劳动仲裁；3、防城港市港口区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份，证明该委 请求我方不作答辩。被告认为,应按照港口区劳动仲裁委员会所作出的裁决来执行。 被告广西盛隆冶金有限公司对其辩解，在举证期限内没有提供证据。 经过开庭质证， ...

，于2009年12月16日直接向被告二运公司送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。本案依法组成合议庭，于2010年6月12日、7 法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《 ...

，证明关于重组商丘办事处的决议是冰熊公司作出某的。 经庭审质证，被告对原告所举证据均有异议，被告认为：1、原告提交的关于重组商丘办事处的决议上面没落款，也 第二组：1、民劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书（复印件）。2、民权县劳动仲裁委员会送达回证（复印件），该组证据证明根据《劳动法》第八十 ...

月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1月25日作出受理决定，2010年1月27日将受理案件通知书及举证通知送达原告，2010年1月25日将应诉通知书及举证 劳动关系是错误的。被告不是原告公司员工，与原告不存在任何关系，粟某某在劳动仲裁中提供的证据不能证明她在原告公司工作过，因此裁决书不应裁定原告向 ...

年8月25日、9月18日将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等送达被告。本院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第 ，但对其真实性和证明指向提出异议。 本院认为，原告(被告)安某所举身份证和仲裁裁决书，被告(原告)单位无异议，应确认其真实性和证明效力。原告(被告)安某所 ...