。2008年5月30日，全某某向洋县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。2009年5月24日，洋县劳动争议仲裁委员会作出洋劳仲案字（2009）X 的上诉理由缺乏事实和法律依据。首先，上诉人称一审法院对其主张的被上诉人已超过仲裁时效的意见不予采信，显属错误的观点缺乏事实依据。2007年4月5日 ...

邓某某在华美公司已改变为加盟性质的经营，不再与华美公司具有劳动关系；邓某某申请仲裁已超过诉讼时效，请求驳回原告邓某某的诉讼请求。 原告与被告对于 至1400元左右，而被告不能向法庭提供邓某某2008年度工资清单，本院依法确认原告2008年月度平均工资为1400元，被告还应当向原告支付11个月工资共计x ...

规章制度和劳动纪律，原告于2009年10月22日解除了与被告的劳动合同关系。被告申请劳动仲裁，原告对仲裁裁决不服。原告认为，被告在2009年度应休未休年休假 待岗期间的工资和补充公积金应予补足。关于年休假工资报酬的问题，根据双方在劳动仲裁确认的天数给予补足。综上，不同意原告的诉讼请求，并提出请求：1、 ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

受理的裁决，故原告请求法院：1、依法确认被告对原告作出的除名决定无效，并确认原、被告之间存在合法的劳动关系；2、判令被告按照国家政策规定的 22日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2008年12月26日，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告未能提供与郑州一棉有限公司之间存在劳动关系的证明，对原告的 ...

”这是我的权利和要求，鲁山县法院的判决是依照法律对我这种要求的认可和确认。(三)我和平顶山勤政物业管理有限公司(岗位合同书)，是有“据”“无法”。1．当时信用社提供 的上诉人未能举证证明王某乙收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间超过60日，王某乙申请劳动仲裁之日为劳动争议发生之日，故，王某乙申请劳动 ...

工资。2003年12月1日，刘某某请求三门峡市湖滨区劳动仲裁委员会进行仲裁，确认与环卫处的劳动关系。该仲裁委员会于2003年12月5日作出三湖劳仲（2003） 一直工作到2003年12月25日，刘某某于同年12月1日申请劳动仲裁，未超过申请劳动仲裁的时效。一、二审判决和原再审判决适用法律错误，应予改判 ...

。 委托代理人康平，辽宁法理律师事务所律师。 原告李某某与被告鞍钢建设集团有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年7月17日受理后，依法组成合议庭，于 以原告申诉超过仲裁申诉时效为由做出（2009）鞍劳仲案字第X号《不予受理通知书》，原告不服起诉至法院，要求恢复原被告之间的劳动关系。 再查， ...

。 原告解某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司（以下简称湖南马王堆公司）发生确认劳动关系纠纷，向本院提起民事诉讼。2008年8月4日，本院根据长沙市中级 ，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事诉讼，并最终 ...

沈光明，绥宁县中正法律服务所法律工作者。 原告湖南金宁木业有限公司与被告刘某甲确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年5月4日立案受理后，依法由审判员伍守 仲裁裁决书及送达回执，拟证明原、被告因终止劳动关系发生争议，被告于2009年2月26日申请仲裁。绥宁县劳动争议仲裁委员会于同年3月26日作出绥劳仲案 ...