月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。而原告直到2009年11月才对答辩人提起诉讼，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

6月12日签订的《经营权委托经营合同》第25条第一款、第二款约定，答辩人只是受高发公司的委托，对三门峡服务区实行经营，因此，原告诉求支付一次性 及一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等费用。原告为此向三门峡市湖滨区劳动仲裁委员会提起仲裁，该委以超过申诉时效为由未予受理。原告诉至本院，请求判令解除 ...

企业倒闭吧！诉讼请求：1、确认原告与被告在终结劳动合同后不再续签依法有效。 被告XX辩称，答辩人于1990年到一拖集团运输处汽车队工作，期间多次 劳动合同的条件。原告一拖（洛阳）物流有限公司应按照被告XX向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁提出仲裁申请的时间即2009年12月28日与被告XX签订无固定期限 ...

致使劳动合同无法签订、履行的客观情况。”不再与其续签劳动合同。2009年12月28日被告向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，竟得到支持。原告认为，被告连续工作十年 以厂为家，兢兢业业，现在还一心想为厂里做出更大贡献。答辩人认为被答辩人提出不再续签劳动合同的决定违法，侵犯了劳动者的合法权益。当时我们是通过 ...

年8月被告要求原告为其办理养老保险遭拒绝，为此向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。被告的仲裁请求：要求原告办理养老保险、社会保险、并按我县最低工资标准 、答辩人不存在自动脱离公司的情况，是业务萎缩后，不对答辩人重新安排。 二审查明的事实与一审基本一致。 本院认为，上诉人与被上诉人之间几年没有联系， ...

申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。……”。根据劳社局提交的证据和答辩意见，其受理张某申请的时间是2009年7月31日，而劳社局本应于 劳社局受理后，又通知我亲属补正了相关材料，同时，告知应先经劳动仲裁程序确认劳动关系。然后，我于2009年3月向仲裁委申请，要求确认我与上诉人之间存在 ...

》以及相关法律、法规的规定，原告不应再支付被告任何费用。之后，被告向三门峡市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会已就该案作出判决。综上，原告不服三门峡市劳动仲裁 .16元，医疗保险金5349.33元，该三项合计x.17元。2003年答辩人又被调到被答辩人单位的供水车间任运行值班员，当时是四班三运转，从 ...

年底双薪。 XX公司上诉答辩称：一、由于上诉人篡改了原工作单位的名称，导致答辩人无法查明上诉人背景资料，上诉人未将原单位社保关系转出，从而使得答辩人 上诉人在XX公司入职，一直未提供原单位的离职证明，其与北京XX科技发展有限公司劳动仲裁调解某也未在合某解某之前向XX公司提供。在XX公司收到北京XX科技 ...

违法解除劳动合同赔偿金。金汇通公司、黄某双方劳动合同解除前12个月金汇通公司的月平均工资为2042元，劳动仲裁裁决金汇通公司应支付黄某该款项数额为 等候未下车卸料。黄某对此事实认定提出异议，经本院核查，被上诉人黄某在一审答辩中并未认可上述事实，故一审以此为由认定黄某违反操作规程不当，但一审判决结果正确 ...

第某，根据《失业保险条例》规定，原告不符合享受失业保险金的资格；第某，答辩人未拒绝过原告开具解除合同证明的要求，而原告一直未向被告提出，而是一 解除劳动合同证明、按照城镇户口缴纳社会保险费、支付违法解除劳动合同赔偿金即100％加付赔偿金的请求，因其已在劳动仲裁过程中当庭放弃，故法院不予处理。 因双方系 ...