、证人谭某、何某、党某X、徐XX等人出具的证言、被告的工商登记信息材料，被告提供的《结算单》、《委托书》、《借条》，以及原、被告各自提供的《 、公某、平等自愿的基础上协商一致。综合以上分析，本院认为，原告提供的证据不足以证明其事先就建立劳动关某确定是与被告进行的协商并达成了一致，也不足以证明其系受被告 ...

诉具体行政行为的证据材料，具体如下： 1、投诉登记表。记载：投诉人为张某，被投诉人为永发公司；投诉内容为：“因进厂上班做工后已建立了劳动关系，根据法某 支付张某工作期间42天的双倍工资、额外支付张某一个月工资并出具书面解除劳动关系证明、永发公司不存在不支付加班费、永发公司不存在无故拖欠张某工资现象、张 ...

④无异议。对原告提交的证据材料⑤无异议。但原告产假期满2009年2月后始终不到公司上班，公司多次通知不去。故双方劳动关系，系原告主动解除。对 、被告新乡市国药有限责任公司自本判决生效后三十日内为原告赵某某出具书面的解除劳动关系证明。 四、驳回原告赵某某及反诉原告新乡市国药有限责任公司的其他申诉请求。 ...

月1日至2010年4月24日期间没有劳动关系。 原告上海XX物资回收有限公司提供如下证据材料： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 二、租赁协议，证明 该经营业务发包给不具备用工主体资格的自然人经营，对该自然人招用的劳动者在劳动过程中造成劳动者权益受损的，应由具备用工主体资格的原告承担相应法律责任 ...

份；第X组人寿保险鄢陵支公司05年（三）月份工资表一份；第X组解除劳动关系证明一份；第X组鄢陵县人劳局询问笔录二份；第X组证人证言四份， 含04年度）；4、人寿保险鄢陵支公司原保险站站长（主任）调查笔录一份，上述证明材料证明原告于1997年进入人寿保险鄢陵支公司工作，在安陵镇保险站任会计。2004年9 ...

工作，但未提供相关证据。另查明，宋某某在内蒙古工作，使用了巩义市复原净水材料有限公司的营业执照，经调查该公司工商注册档案，公司法定代表人不是宋某某，且现已 的陈述，都证明刘某某是在为宋某某虚拟的巩义市复原净水材料有限公司打工的事实。 被上诉人宋某某答辩称：1、刘某某与宋某某之间不存在劳动关系，所以不 ...

代理人刘某某 原告博爱县X村信用合作联社（以下简称博爱县信用联社）诉被告焦某某为确认劳动关系纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，于2010年4月21日 活动，与博爱县信用联社业务无关；第二组证据材料中送达批复文件回证不合法，证人与原告有利害关系，亦不能证明批复文件已送给被告。 本院经审查认为， ...

份；第X组人寿保险鄢陵支公司05年（三）月份工资表一份；第X组解除劳动关系证明一份；第X组鄢陵县人劳局询问笔录二份；第X组证人证言四份， 年至2006年度若干工资发放登记表15份（不含04年度），上述材料证明了原告与被告是在2004年9月份建立了劳动关系；4、人寿保险鄢陵支公司原保险站站长（主任）、杨 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 意见并加盖二服公章，但二服未能提供将该“同意解除双方劳动关系的”材料送达熊某某本人签收的证明；二服直接通过报纸公告的方式解除与熊某某的劳动 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 意见并加盖二服公章，但二服未能提供将该“同意解除双方劳动关系的”材料送达刘某某本人签收的证明；二服直接通过报纸公告的方式解除与刘某某的劳动 ...