倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...

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至新乡市劳动争议仲裁委员会要求为其补缴社会保险、支付工资和生活费、支付经济赔偿金等。而新乡市劳动争议仲裁委员会在作出的仲裁裁决中支持了被告的请求。原告要求判决原、被告间不 金手续。原告所诉无依据，应予以驳回。 原告向本院提交的证据为：1、劳动协议书一份；2、出勤表、考勤表一组；3、原告管理制度一份；4 ...

安康市X区人民法院 民事判决书 [2005]安汉民初字第X号 原告(反诉被告)：汉滨区劳动和社会保障局。(简称劳动局)住所地：汉滨区X路X号。 法定代表人：杨 因漏水造成的损失。 2、8张照片，证明被告租用的房屋漏水。 3、施工协议书，证明被告为了修复因漏水造成的复合地板变形、清理地面，与杨某平签订 ...