：2004年5月期间，华昌铝厂与蒋某某建立劳动关系，蒋某某工作内容系挤压工作，实行计件工资发放。蒋某某工伤时段的劳动合同期限自2006年11月11日 劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。”本案中，根据蒋某某在原审期间提供 ...

不能推翻证人证某的；2、梁某不能证明是合法的生育第二胎，提供的黑龙江省计划生育证一本，其证明力也值得置疑。证据的合法性不能确定，原审法院不应将举证 已发生法律效力的顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决确定了马银公司与梁某之间的劳动合同应当继续履行，而且马银公司应当为梁某安排原来的工作岗位或相当的工作 ...

补助费、鉴某费、交通费、后期医疗费等损失3512.31元； 三、被告邵阳县人口与计划生育局赔偿原告刘某医疗费、住院生活补助费、鉴某费、交通费、后期医疗费 害人故意造成的，保险公司不予赔偿。《中华人民共和国保险法》 第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时某开始承担保险责任。 ...

某戊，该公司经理。 委托代理人蒋益寿，湖南阳邵律师事务所律师。 被告邵阳县人口与计划生育局。 法定代表人张某己，该局局长。 委托代理人杨某雨，湖南嘉衡 害人故意造成的，保险公司不予赔偿。《中华人民共和国保险法》 第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时某开始承担保险责任。第 ...

、住院生活补助费、鉴某、后期医疗费等损失288.66元； 三、被告邵阳县人口与计划生育局赔偿原告刘某乙医疗费、住院生活补助费、鉴某、后期医疗费等损失 某害人故意造成的，保险公司不予赔偿。《中华人民共和国保险法》 第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时某开始承担保险责任。第 ...

戊在举证期限内向本院提交了下列证据材料： 1、临澧县X乡计划生育办公室出具的《证明》1份、临澧县X乡计划生育办公室出具的《流出人口信息》表册打印件共16张， 制品厂工作，并于2011年4月29日作为乙方与作为甲方的用人单位深圳市X区坪山福力特塑胶五金制品厂签订《劳动合某》，约定合某期限从2011年4月 ...

月10日，当时在海鹰公司所属医电分公司线路二室任副主任的顾某某在《关于计划生育用简易线阵（略）总体方案的报告》中写道：从今年5月份开始，我们花了 其所主张的商业秘密采取了保密措施。根据海鹰公司1995年10月20日《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作的通知》第1条的规定，海鹰公司将B超探头关键制造 ...

、清明节、五一、端午节共七天的加班费问题，至2011年6月30日与原告签订的劳动合同终止时，由于经费紧张全局的人都没有2011年度的加班费，并非仅是 规定办理。由于原告超生并且伪造生育证欺骗被告，其不但违反了《中华人民共和国人口计划生育法》的规定，还违反了《刑法》的相关规定，因此被告依法不支付原告经济 ...

到庭参加了诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，原告于2008年与被告签订劳动合同形成劳动关系，于2008年11月19日至2009年12月31日在被告 8小时，平均每周不超过40小时；原告依法享受法定节假日以及探亲、婚某、计划生育、带薪年休假等休假权利；被告安排原告延长工作时间或者在休息日、法定节假日 ...

研究，并征得公司工会意见，决定：自2009年7月5日起解除公司与以上五位职工的劳动合同。后双方因赔偿金、出某、生活费、社会保险金等事项发生争议， 费其法定称谓是“独生子女父母奖励费”，不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围，该诉不是劳动争议，应由计划生育行政部门处理。三、原审审理程序不当。本案系 ...