日，被告于2010年3月31日发出劳动合同终止通知书，明确双方劳动关系于2010年4月30日因合同到期终止。 另查明，原告于2008年11月 的一次性工伤保险待遇20,000元。 2010年5月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

年1月1日起原告为被告的兼职销售员；2、原劳动合同到期双方不再签订新的合同；3、原合同到期后原告不享受被告职工待遇，不享受被告工资及任何补贴； 发票签收单等证据，被告对此不予认可。 上述事实，另有当事人陈述及仲裁延期审理通知书、劳动合同、协议书等证据证实。 本院认为：一、原告主张支付的业务费，其中5笔 ...

了工作交接。同年5月4日被告某公司向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告劳动合同于6月1日到期。嗣后，原告发现被告于2010年5月31日办理了 未休年休假工资6903.40元。 本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

的郭王某信用社工作。2002年1月，原告和郭王某信用社劳动合同到期后，该社未与原告续签劳动合同，遂后原告也未在该社上班。2008年12月3日， 安劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续履行劳动合同；被告补发原告2002年1月至今工资x元； ...

载明：因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李某在解除、终止劳动合同通知书上签字。李某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未支付带 的所有主张，不符合法律规定，不予支持。李某与新立恒星公司签有书面劳动合同，但在劳动合同到期后，新立恒星公司未与李某续签，故李某要求新立恒星公司支付 ...

2008年7月31日。2008年6月原告怀孕。7月30日被告通知原告劳动合同到期后不再续签。原告经仲裁、诉讼后，上海市浦东新区人民法院作出恢复双方劳动 ； 三、裁决书，证明本案纠纷已经仲裁前置程序； 四、浦东新区人民法院执行案件受理通知书，证明被告未全额支付原告工资和奖金； 五、证人蒋XX的证言，证明 ...

进入被告处工作，担任美编，约定工资为1500元，双方合同到期后未续签，被告又在原告患病期间解除劳动合同，故提出如下诉讼请求：1、要求被告支付违法解除劳动 由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动合同两份、劳动合同变更通知书、劳动合同终止通知单等和被告提供的考勤记录、证明、《关于规范××考勤 ...

2元；合同中未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但程某某仍在某公司工作。2009年4月4日，双方劳动关系 4月16日出具案件延期审理的通知书，程某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，某公司主张其已经将每月加班工资支付给程某某，双方劳动合同中也约定每月15日发放 ...

2元；合同中未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但曾某某仍在某公司工作。2009年4月4日，双方劳动关系 4月16日出具案件延期审理的通知书，曾某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，某公司主张其已经将每月加班工资支付给曾某某，双方劳动合同中也约定每月15日发放 ...

的郭王某信用社工作。2002年1月，原告和郭王某信用社劳动合同到期后，该社未与原告续签劳动合同，遂后原告也未在该社上班。2008年12月3日 出具安劳仲不字(2008)第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续履行劳动合同；被告补发原告2002年1月至今工资x元 ...