解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不是在合同期满时，提出“签订”新的无固定期限的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为 请示作出答复：“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 ...
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解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不是在合同期满时，提出“签订”新的无固定期限的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为 请示作出答复：“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 ...
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解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不是在合同期满时，提出“签订”新的无固定期限的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为 请示作出答复：“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 ...
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解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不是在合同期满时，提出“签订”新的无固定期限的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为 请示作出答复：“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 ...
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解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不是在合同期满时，提出“签订”新的无固定期限的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为 请示作出答复：“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 ...
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解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不是在合同期满时，提出“签订”新的无固定期限的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为 请示作出答复：“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 ...
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