代理人祝京子，河南锐达律师事务所律师。 原告张某某为与被告河南瑞雪铝业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告张某某及其 终结。 原告诉称，2004年4月，原告和被告签订劳动合同，成立劳动关系，2004年7月，被告让原告到外地培训三个月，其中原告交纳了1500元培训费 ...

的劳动关系，但该公司在李某乙不同意解除劳动合同后，同意李某乙再次培训后上岗工作，李某乙经培训上岗后，继续在义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司装运 。李某乙要求义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司恢复其正常工作，补发停工期间的工资和培训72天的工资，并为其办理各种劳动保险福利的诉讼请求。符合法律规定，依法 ...

律师事务所律师。 原告李某甲诉被告义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司破产管理人劳动争议纠纷一案。原告于2008年10月8日诉讼来院。被告义马煤业（ 。现原告请求人民法院判令被告与原告签订无固定期限劳动合同，办理法律规定的各种社会保险，补发停工期间和培训72天的工资及50%的经济补偿金。 被告辩称：义马 ...

和监视器抵押金应予退还。南某履行合同时交纳的培训费用，自身受益，且培训单位并非沈阳丰城巴士有限公司，对其要求退还培训费用不予支持。本案系劳动合同 其没有违纪事实的主张，本院不予认可。关于沈阳丰城巴士有限公司收取的风险抵押金和监视器抵押金应否全部返还问题，本案双方当事人均同意由沈阳丰城巴士有限公司返还给 ...

的迟延给付经济补偿金的请求，本院不予支持。 三、关于张某某要求给付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金问题。 国商机电公司于2008年3月11日作出《通知书》，以 提前30日通知或额外支付张某某一个月工资的情况下解除劳动合同，故国商机电公司在未实际调整工作岗位也未经培训情况下即以张某某不胜任工作解除与张某某 ...

，应将所获得的毕业证书交原告中南厂人力资源部保管，并服从原告中南厂按专业对口和相近原则作出的工作安排，安心本职工作，否则视为违约，若违约必须赔偿原告中南厂在培训 日向吴某发短信，要求吴某回厂上班或者依《职工学历培训合同书》约定支付违约金并解除劳动合同关系。因此，中南厂从2007年4月25日起就知道被告 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求高某某向人保湖南公司支付违约金x元、培训费x元和人保湖南公司为高某某垫付的7月份医疗工伤保险费376.32元，共计x.32元 还有16个月未履行，依照双方劳动合同约定，高某某应支付人保湖南公司违约金x元(x元×16／36)；双方签订的《员工培训协议书》约定服务期为一年， ...

和监视器抵押金应予退还。南某履行合同时交纳的培训费用，自身受益，且培训单位并非沈阳丰城巴士有限公司，对其要求退还培训费用不予支持。本案系劳动合同 其没有违纪事实的主张，本院不予认可。关于沈阳丰城巴士有限公司收取的风险抵押金和监视器抵押金应否全部返还问题，本案双方当事人均同意由沈阳丰城巴士有限公司返还给 ...

洋商务学校负责对原告的学生进行粤语培训和安置，收费2600元/人，全部培训合格并对口安置在珠江三角洲一带工作，与工作单位签订劳动合同在一年以上。月收入八百 ，有原告与被告曹某签订的中介担保协议，被告广州环洋商务学校与原告签订的培训安置合同书，收款收据，刘元芬等学生的上访函件及就业安置情况证明材料，广东 ...

：1、原告为被告补缴2007年10月至2008年10月的养老保险5760元和2007年10月至2008年12月医疗保险1950元；2、原告向被告支付2010 其他工作，且被上诉人在最初进入公司时，已经经过正常的业务培训，故上诉人没有违反法律规定解除劳动合同，其不应支付被上诉人赔偿金；对该主张，上诉人 ...