有限公司安排被告至原告处工作。2008年9月30日，原、被告续签劳动合同，合同期限自2008年9月30日至2011年9月29日止，月基本工资为 解除与原告劳动合同，原告应当依法向被告支付经济补偿金。原告主张其针对所有员工均实行按照基本工资的70%标准发放病假工资，本院认为原告应遵循诚信原则履行自己制定 ...

是关联单位。 被告XX环境公司辩称，2005年5月24日，原告与被告签订劳动合同，期限自2005年2月1日至2006年5月18日，2006年4月23 原告XX柱的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

日至劳动关系恢复日的工资；2、补签2009年6月25日起无固定期限劳动合同；3、被告支付2009年1月1日至2009年6月25日未签订劳动合同 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。劳动合同到期自然终止，除非存在法定的顺延或约定续延的情形 ...

，即被告处工作，XX公司未支付原告经济补偿金。原、被告签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日，原告每月税后工资为 月20日的病假单，原告也履行了正常的请假手续。但被告突然于2009年8月17日书面通知原告解除劳动合同。为此，原告申请劳动争议仲裁，因仲裁委在计算赔偿金时 ...

年4月和5月的工资和病假工资2411.95元。另外，原、被告签订的劳动合同期限至2010年5月7日，被告在不知情的情况下，原告将被告社会保险费转入 就业组织X制冷设备维修服务社，由其为被告缴纳，而被告与原告双方订立的劳动合同在原告处履行，由原告支付被告工资并接受原告处管理。2009年5月15日，X ...

核准注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等，第三人提供的劳务派遣协议书、劳动合同书等证据予以佐证。 本院认为，原告在被告处工作期间，双方签订车辆承包合同， 就是车辆承包合同期限。劳动合同书还对原告的劳动保护、条件、劳动报酬及保险、福利待遇等予以了明确，第三人也按劳动合同约定的的权利义务履行。原告 ...

签订了期限自2007年4月13日至2009年4月12日的劳动合同。而董某某提供的期限自2007年4月16日至2010年4月15日董某某与凯泉给水 该份合同上无公司法人印章是凯泉给水公司的责任。董某某并无违纪行为，凯泉给水公司在双方劳动合同履行期间提前解除劳动合同，应当根据国家法律规定支付解除劳动合同的 ...

科上海分公司在未获得外服公司的同意下，不得擅自延长外服公司与周某某之间的劳动合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与周某某劳动合同期满 .26元。五、周某某的其余诉讼请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定,加倍支付 ...

支付。2007年1月1日，外服公司、张某甲再次续签期限至2007年12月31日止的一年期劳动合同，约定月薪为6,705元。张某甲工作至2007年11月底， 终止劳动合同的，应给予劳动者相应经济补偿金。但本案却存在一特殊情况，即在劳动合同履行过程中，被派遣的劳动者张某甲系实际用工单位伟通公司的控制人，在 ...

大康度假城提出根据其工作年限，上海大康度假城应与伏某某签订无固定期限劳动合同，上海大康度假城不同意。2009年2月1日，伏某某向上海市宝山区 生效之日起十日内支付伏某某违法解除劳动合同赔偿金30,800元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...