和招接收费用210万元，违约金57.0215万元，赔偿因此造成的直接经济损失30万元。另外，被上诉人未按照劳动合同的约定承担违约责任，不得以提前30天的 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案被上诉人是上诉人委托培养的飞行员，与上诉人签订的是无固定期限劳动合同，被上诉人在上诉 ...

承担培训费和招接收费用210万元，违约金x元，赔偿因此造成的直接经济损失30万元。另外，被上诉人未按照劳动合同的约定承担违约责任，不得以提前30天的 劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案被上诉人是上诉人委托培养的飞行员，与上诉人签订的是无固定期限劳动合同，被上诉人在上诉 ...

承担培训费和招接收费用210万元，违约金x元，赔偿因此造成的直接经济损失30万元。另外，被上诉人未按照劳动合同的约定承担违约责任，不得以提前30天的 劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案被上诉人是上诉人委托培养的飞行员，与上诉人签订的是无固定期限劳动合同，被上诉人在上诉 ...

合同即构成违约，违约金的计算办法为：（劳动合同期限-合同已履行期限）×赔偿基数。赔偿基数为本人解除劳动合同前12个月的月平均工资。该违约金最多 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。参照国家民航总局对飞行员流动应当支付的 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告中网联搜诉称：被告高某某与原告订有劳动合同，合同期限自2009年4月20日至2010年5月20日，高某某在 www.x.com.cn）提供关键词为“电脑回收”、“回收电脑”、“回收笔记本”的网站优化服务，实现服务期内将甲方网站任意网页链接的排名提升在x搜索首页左侧的前十名 ...

年7月31日解除聘用关系。同时，就被告的服务期事宜，双方经协商一致，被告于同年8月20日书面申请分期支付赔偿款，同时原、被告签订了《辞职支付违约金 提出书面声明，拒绝支付余款。为此，原告于同年9月14日向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以请求事项超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。原告 ...

年12月1日签订的《劳动合同》是双方真实意思表示，合法有效，双方应自觉履行。被告张某某与原告约定的服务年限为三年，并约定了服务期的竞业限制义务， 赔偿经济损失20万元。庭审中，原告将该赔偿请求明确为“违反竞业限制20万元”。根据本案已查明的事实，原告与被告签订的劳动合同约定了违反竞业禁止、商业秘密的两 ...

至相应的情形消失时终止……”及《劳动合同法实施条例》第某七条“劳动合同期满……服务期尚未到期的，劳动合同应当续延……”规定情形。据劳动合同法第某十四条“有下列 不能享受实业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”、《重庆市失业保险条例》第某十四条第某款第（一）项“累计 ...

“同意承担费用”，并向被告支付了总计x.31元的补偿金。 本院认为：依法成立的劳动合同，受法律保护。法律依法保障用人单位与职工的合法权益，用人单位与职工应 在《医院与受聘人员有关违约责任》中约定：“各类受聘人员在约定的聘用期限及服务期内，如出现违约行为，应承担相应的违约责任：1、需承担相应的培训费用； ...

月3日签订了《技术服务合同》，原告委托被告进行2006年春季服装款式的设计、面料开发、制版、样衣制作及重点工艺说明等相关的技术服务，服务期为协议签订之日起五 华某公司更有可能利用已形成的样衣及设计，基于有利于最大限度的利用已形成劳动成果的原则，折算已形成的样衣及设计的价值(时装具有较强的时效性，前一年 ...