共和国劳动法》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的 ...
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）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 二○一一年 ...
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年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第 ，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。” 《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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《工伤保险条例》第64条之规定了2004年1月1日前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的情形，并没有对以前其他情况作出禁止适用的规定。综上，请求 》的规定，因工致残被评定为七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中 ...
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能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度标准进行劳动能力鉴定。 。李某某在一、二审中所列举、引用的法律法规也是在解除劳动合同或者劳动合同期满终止劳动合同的情形下才给予的经济补偿等，这些情形在李某某和煅烧厂 ...
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自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《工伤保险条例》第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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。”、《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...
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企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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《工伤保险条例》第二十九条第一款之规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。故潭州公司应当依法支付冯某甲治疗期间的医疗 ：（一）……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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