； 三、裁决书，证明本案纠纷已经仲裁前置程序； 四、浦东新区人民法院执行案件受理通知书，证明被告未全额支付原告工资和奖金； 五、证人蒋XX的证言，证明被告 确诊”。当日原告因被告要求再次至医院检查为“妊娠试验阳性”。7月31日被告以劳动合同期满为由，与原告终止劳动关系。9月25日原告向上海市浦东新区 ...

工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在被告处工作期间，每天工作时间长达12小时， 合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任分行经理工作；原告 ...

工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在被告处工作期间，每天工作时间长达12小时， 合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任客户经理工作；原告 ...

工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在被告处工作期间，每天工作时间长达12小时， 合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任物业顾问工作；原告 ...

劳动合同的书面通知，之后原告即决定单方撤销解除劳动合同的通知，有关原告单方撤销解除劳动合同通知书不符合法律规定，本院不予采信，故本院确认原告于2010年1月 公司缴纳，至2006年7月14日被告与上海XX公司劳动合同期满终止劳动关系，在被告与上海XX公司劳动合同期满后从2006年8月1日起原、被告签订 ...

x电器销售有限公司辩称，2008年3月31日双方签订的劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动合同 ，希望公司不要再为签订劳动合同的事宜纠缠不清，双方的一切行为均以法律为准绳。2009年11月20日被告制作了《终止劳动关系通知书》，内容为： ...

》、签收单、退工证明、案件延期通知书等证据与双方当事人的陈述予以佐证。 原审法院经审理后认为，劳动合同期满的，劳动合同终止。由于薛某甲、上海民协 合同系在上海民协继电器厂有限公司胁迫下签订的，并非双方真实意思表示，应属无效合同，其为此提供证人予以证明。上海民协继电器厂有限公司认为非新证据，对证人证言 ...

上海市外来从业人员综合保险720.50元；2、被告于裁决书生效之日支付原告劳动合同期满的经济补偿金875元；3、原告的其余请求不予支持。裁决后，原告 项诉讼请求。 以上事实，有裁决书、民事判决书、刑事附带民事判决书、综合保险缴纳通知书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：被告已为原告补缴了 ...

劳动争议仲裁委员会于2009年4月30日出具的郑中劳仲不字【2009】第X号不予受理案件通知书，由于原告的申请没有明确的事实和理由，郑州市中原区劳动争议 合同后，被上诉人应支付10年的经济补偿共计x元。上诉人在2008年的劳动合同期满后，仍一直工作至2009年4月底，被上诉人在2009年未与上诉人签订 ...

的名称变更为綦江县xxxx服务有限公某。同年12月31日该劳动合同期满，被告未与原告续订劳动合同。被告从2011年1月起，业务范围发生变更，原业务范围 单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，支付了经济补偿金2530元，并结清了2010年的全年工某。当日 ...