原告吉某。 被告某总公司。 委托代理人顾某。 原告吉某诉被告某总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了审理。 时效。故不同意原告的诉请。 被告提供以下证据： 1、某厂的证明及保安公司人员情况登记表，证明原告入职时的身份是下岗职工、且社保由原单位缴纳；原告递交的登记表亦 ...

日，何某某向清水湾公司提出离职。同年11月24日，何某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人清水湾公司支付2008年2月至2009年10 劳动合同，虽提供了外来从业人员用工(综合保险)备案登记表予以证明，但该登记表并不能反映双方曾签订过劳动合同的事实，故对清水湾公司上述诉称意见，难予 ...

支付原告一次性特别补助3840元。 再查明，2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以原、被告所签订的劳务协议中第二条第七款 ）办字第X号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、离岗退养协议、X大酒店证明、支付凭证等 ...

黄某乙。 委托代理人何××。 原告姚××与被告大连翔洋国际运输服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行了 无被告名称或印记；3、杨浦区人民法院笔录；4、虹口公安局2月25日110处警登记表；5、上海市公安局验伤通知书及病史资料；6、虹口公安局5月30日 ...

劳动合同书复印件一份、昆钢解除(终止)劳动合同人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份，被告方提交的昆钢生活管理部文件一份予以证实 就是劳动者主张权利之日,2006年5月29日上诉人主张权利的时间才是劳动争议发生之日。综上,一审判决无视上述法律规定,根据被上诉人的虚假材样就 ...

补偿金请求缺乏法律依据，原审不予支持。 关于上诉人提出的超时加班费请求，依照考勤登记表，只记载上诉人值班的情况，并无记载上诉人加班的情况。而对于消防 终止，根据上述规定，用人单位可以不支付经济补偿金。上诉人请求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。综上,原审判决认定事实清楚， ...

耳城化工有限公司，一家是湖南某某隆化工有限公司； 6、株洲邦化化工有限公司应聘人员登记表（杨某），欲证明原告杨某是株洲邦化化工有限公司招聘的员工； 7、 存在劳动关系。相反，被告提供了其他单位的工资发放名册、应聘人员登记表证明原告与其他单位存在劳动关系。故对原告的诉讼请求，因与事实不符，本院不予支持。 ...

加班工资及25%经济补偿金2413.80元、平时加班工资及25%经济补偿金x元、违法解除劳动合同的赔偿金3500元；并为原告补缴2009年7月10日至10月31日 核实，但发现手机号码x未登记机主姓名；其提交的顾丽芳的征婚交友登记表自何处取得，原告也不清楚。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据 ...

的登记信息，以便公司与之签订劳动合同，但原告始终未去进行更改，致使公司无法与其签订合同。原告入职时在东方商厦曾填写入职登记表，当时公司是否核实其 年5月的综合保险费。 王某（申请人）于2010年5月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2009年9月至2010年 ...

工商局注销，其债权债务及全部财产归原告所有。同时组织职工填写是否回主业工作的登记表，王某在表上填写回主业工作。但原告一直未安排被告工作。2000年 判决中“原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.80元”部分。 四、上诉人赔偿被上诉人工资损失（略） ...