并将病假条邮寄给了被告。2008年12月8日，被告向原告发出了解除劳动合同的通知。现请求法院判令被告为原告补缴2007年7月1日至2008年12 上述两项均选择\"愿意\"。2007年6月28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区劳动 ...

合同的替代通知期工资人民币1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元及50％的额外补偿金。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 2、劳动合同、劳动合同续订书。证明原、被告间劳动合同期限自2005年6月起至2009年12月。 3、 ...

签订劳动合同。被告工会也多次对原告进行劝解，原告仍不愿签订劳动合同，不签订劳动合同的责任不在被告。2008年8月19日后原告经公司多次通知拒不上班 丛某某对上述两项均选择“愿意”。2007年6月28日，上海某某服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向丛某某发送退工通知。2007年6月30日，上海某某 ...

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于焦作市中级人民法院。 审判长牛守海 审判员林素花 审判员樊媛媛 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

月1日，合同期满后，被告继续留用原告，原告多次要求与被告续订劳动合同，但被告却一直未予答复。2010年4月，原告又经查询得知，被告在其不知情的情况下 起十日内支付原告某2009年7月1日至2010年6月1日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 四、被告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起 ...

2001年4月16日至2004年4月15日的劳动合同，合同约定董某某从事招聘主管工作。合同期满后，双方续订期限自2004年4月16日至2007年4月 一、上海凯泉给水工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付董某某解除劳动合同的经济补偿金人民币29,750元；二、上海凯泉给水工程有限公司于本判决生效之日 ...

％的补偿金1,834.67元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金39,227.16元。 被告上海某化工成套装备有限公司辩称，原告原系被告处员工，双方于2007年6月 合同；2009年6月16日，双方又续订至2010年6月21日到期的劳动合同。2008年8月起，原告的工资由某某压力公司支付。2008年9月 ...

在原告处工作，被告多次要求与原告续订劳动合同，原告未予理会。双方未签订书面劳动合同的责任在于原告。被告不同意原告的诉讼请求。 被告郭X未提供证据。 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由被告郭X负担，免予收取。 如 ...

1日原、被告签订期限自2006年1月11日至2007年1月10日的劳动合同，期满后双方续订劳动合同至2008年1月10日。2008年1月22日原告与第三人 自2007年12月1日至2009年11月30日的劳动合同，原、被告及第三人均提供的该劳动合同，三份劳动合同的抬头均为第三人，但原告提供该劳动合同第 ...

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员惠蕙 二○○九年九月三十日 书记员 ...