本案。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告2001年与原工作单位解除劳动合同，并于2001年3月至2002年8月享受失业保险待遇。2004年7 已正常交纳。因此，原告主张被告为其交纳社会保险金的诉讼请求，证据不足，不予支持。关于办理社会保险关系问题，根据我国劳动合同法规定，被告应当在解除或终止 ...

承担连带赔偿责任；上述支付数额于判决生效后10日内付清；二、被告中原总机石油设备有限公司于判决生效后10日内与原告董某某签订无固定期限的劳动合同；三、 于法无据，本院不予支持。 关于中原局是否应当向董某某补发解除劳动合同前的工资、拖欠工资经济补偿金以及补缴社会保险金的问题。尽管董某某在与中原局签订的由 ...

元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日 ...

元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之 ...

元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日 ...

元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之 ...

介绍服务中心推荐到被告株洲康乐检测试剂公司工作。原、被告双方未签订书面的劳动合同，原告在被告公司工作至2008年5月31日。后双方于2008年 该院予以支持。上述社会保险金的具体数额，应依照社会保险经办机构核定的缴费标准予以确定。关于原告要求被告赔偿原告的失业保险金损失人民币6000元的诉讼请求，依据 ...

事实劳动关系，由于原告原因才未签订劳动合同，原告的诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付给被告失业保险金待遇。 被告田某某为证明其主张，向本院提交 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向 ...

事实劳动关系，由于原告原因才未签订劳动合同，原告的诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付给被告失业保险金待遇。 被告郑某某为证明其主张，向本院提交 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向 ...

平均工资x元。 原审法院认为，各种社会保险金的统筹与发放，是破产企业职工生活得到保障的根本手段。虽然本案原、被告均未提交劳动合同，但从被告方《通知》 （十一）项规定，“债务人在破产宣告前因违约、侵权给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”，虽属于破产债权，但该债权同样不属于《中华人民共和国企业破产法》第一 ...