领导不能正常办公，在职工群众中影响极坏。为严肃规章制度，履行劳动合同管理规定，根据华联混凝土有限公司意见，经职工代表组长联席会议讨论通过”为由，对 的情形，故沈阳建设机械总公司解除其与吕某某劳动合同关系的处罚缺乏事实依据。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二十二条的规定“职工代表大会闭会期间 ...

第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，判决：一、 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，因此，对2002年至 ...

第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，判决：一、 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，因此，对2004年3 ...

第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，判决：一、 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，因此，对1999年4 ...

分公司在2005年1月1日前数次变更了吴某某的工作岗位和工资待遇，根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定，吴某某如有异议，应在接到通知后15日内作出 天(2005年7月19日至2005年8月8日)，严重违反劳动纪律。根据《企业职工奖惩条例》第十八条和《劳动合同》第九条第四项二点规定，决定对吴某某 ...

第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，判决：一、 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，因此，对2003年8 ...

原审判决确认的事实均没有异议，本院予以确认。 本院认为：根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定，对在本单位转为合同制职工的1986年9月30 劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条规定，用人单位 ...

某某经济补偿金及额外经济补偿金。华兴公司未能提前30天通知陈某某解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，华兴公司应支付陈某某当年一个月 》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒 ...

东源浩律师事务所律师。 上诉人何某某因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工 ...

应否支付生活补助费的问题，双方争议主要在于广东省人民政府粤府(1995)X号《广东省劳动合同管理规定》(下称《规定》)的适用。金浪公司认为依据2003年5月13日 《中华人民共和国立法法》第八十四条规定：“法律、行政法规、地方性法规、自治条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利 ...