。 委托代理人孟某，重庆某某律师事务所律师。 原告伍某与被告重庆某某房地产开发公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员吴善浩公开开庭 ： 原告伍某与被告重庆某某房地产开发公司于2009年1月1日签订的劳动合同继续履行。 本案本诉案件受理费5元，由重庆某某房地产开发公司负担。 如不服 ...

医疗保险，是不适当的。故诉至法院，要求不予解除双方的劳动关系，劳动合同继续履行；中国南方航空股份有限公司河南分公司无需为被告补办1999年7月19 1月17日陈某向中国南方航空股份有限公司河南分公司递交了辞职报告，要求解除合同。被告中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月21日复函不同意原告 ...

加班费。因对仲裁裁决不服，诉请法院要求判令：1、被告与原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同；2、被告支付原告自违法解除之日起至诉讼结束之日止的工资 送货驾驶员时，将优先考虑原告，原告则拒绝变更工作岗位。被告遂于当日书面通知双方劳动合同于2009年7月23日解除，并按规定支付原告经济补偿金和代通金共计6, ...

。综上，本院认为被告的解除行为不合理，本院依法对原告要求继续履行与原告的劳动合同之诉请予以支持，对其要求被告支付2009年9月至2010年1月 之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告已为原告以4000元基数缴纳2009年4 ...

的部分，具体金额按社会保险经办机构计算的数额为准，于判决生效之日起三十日内履行。二、原告商丘市百分食品有限责任公司不予支付被告冯某某经济补偿金和赔偿金。一审案件 人又将上诉人最后几天的工资给了上诉人。既然一审判决认定双方的劳动合同应当继续履行，答辩人也同意为上诉人发放最低保障工资，接受上诉人回公司继续 ...

证实被告自2008年8月起与原告劳动关系继续履行的事实。由于原告未向本院提供2008年8月起已与被告解除劳动合同的依据，故本院难以采信双方 保险费共计人民币2025.40元交给原告上海X电子有限公司。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定, ...

由于公司组织架构调整，林某某的任职岗位已被调整到其他区域，双方无法继续履行原劳动合同。为此，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司通过通知、公告、发函 转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”，此系双方合同约定内容，林某某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《客户服务部结构优化 ...

与中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司于2009年10月31日协商解除了劳动关系。其任职期间在财务部工作，与客户服务部有业务上的往来，因而知道至 由于公司组织架构调整，时某某的任职岗位已被调整到其他区域，无法继续履行原劳动合同。为此，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司通过通知、公告、发函 ...

裁员听取工会意见，工会表示同意被告意见，之后公司将裁减人员方案向上海市浦东新区劳动和社会保障局报告。2009年5月18日被告通知原告所在岗位于2009年6 裁减人员。本案中，被告因公司经济情况发生重大变化致使原、被告间劳动合同无法继续履行，经提前向工会说明情况，听取工会意见后，将裁减人员方案向上海市 ...

履行。故原告诉诸法院，要求法院判令：1、继续履行劳动合同并恢复制造组副组长工作岗位，按照每月人民币2,330元的标准向原告支付2009年10月至 上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限 ...