和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题， 被告提供的证据： 1.《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定 ...
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的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资人民币3578元并按照合同赔偿工资7156元。 原告李x提交了如下证据材料： 1、《逾期未结案件 。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月10日签订《技师用工协议书》，双方于该时 ...
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的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资人民币5585元并按照合同赔偿工资x元。 原告毛x提交了如下证据材料： 1、《逾期未结案件 。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月13日签订《技师用工协议书》，双方于该时建立 ...
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的工资人民币5910元未支付。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资5910元并按照合同赔偿工资x元。 原告胡x提交了如下证据材料： 1、《逾期未结案件 。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订《技师用工协议书》，双方于该时建立 ...
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经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资人民币4800元并按照合同赔偿工资9600元。 原告刘x提交了如下证据材料： 1、《逾期未结案件 。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月3日签订《技师用工协议书》，双方于该时建立 ...
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场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月的工资人民币4350元并按照合同赔偿工资4350元。 原告邹x提交了如下证据材料： 1、《逾期未结案件 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订了《技师用工协议书》，双方于该时建立 ...
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的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资3995元并按照合同赔偿工资3995元。 原告曾x提交了如下证据材料： 1、《逾期未结案件 。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订《技师用工协议书》，双方于该时建立 ...
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领导分配的任务、不服从领导分配等为由，在未提前通知、未赔偿、对原告健康不负责的情况下作出了解除劳动合同的决定。5月21日，某唐纳利公司将此情况告知某 年5月； 32、某唐纳利公司与某劳务公司签订的劳务派遣协议书一份，以此证明某劳务公司解除劳动合同的依据。 经质证，证据29－32，原告对真实性均无异议， ...
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至少在被告处服务四年。服务期限长于“聘用合同”期限的，聘用合同到期时，被告要求终止合同的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告要求原告连续履行服务期的，原被告双方 年10月8日至2007年10月7日的《劳动合同》及《上海某科技电脑有限公司进修协议书》和原告签署《劳动条件确认书》，均为双方的真实意思表示， ...
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等共计x元。 再查，被告某服务社与被告某物业公司签有《劳务合作协议书》，约定被告某服务社输送就业困难人员参与被告某物业公司“社区四保即保洁、 的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年1 ...
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