实践中确实出现陈某某在为新消公司工作期间未解除劳动合同又为腾达公司进行实际销售。7、网页信息7页（截止到2010年2月2日），荆瑞泉与陈某某通话记录1 所说为准。被告腾达公司、陈某某对以上证据的意见是：此致歉信在双方网站主页保留3个月，原告说的曾经删除不属实，对2份致歉信及询问笔录、聊天记录均无异议。 ...

限期张某某在庭审后第二天提供9月22日解除劳动合同通知的电子文档，张某某的委托代理人王某某当庭表示包含该份通知的电子文件中还有其他内容，因为其中有军队内部 应当计算加班工资；3、其于2005年9月开始到振武公司工作，但振武公司直至2005年10月才为其缴纳社会保险费，导致其少享受2个月的失业金1206 ...

月1日，原告欧某某与长沙银广汽车贸易有限公司签订了三年的劳动合同，合同到期时间为2008年12月31日，原告欧某某从到该公司务工时起，一直居住在公司的 赔偿误工费，因原告因住院时间为33天，出院时医嘱休息需全休3个月，定残时间为2009年2月18日，共误工123天，原告每月工资为1600元，原告的误工 ...

二被告因违反单位规章制度，未按规定缴纳两费，原告已于2001年4月解除了与二被告的劳动合同关系的事实是客观存在的；同时还证明解除与二被告的劳动合同关系 提起诉讼。 本院认为：原、被告之间的劳动关系是否被解除，是否还有在劳动关系，关键点在于以下两个方面：1、2001年4月8日原告对二被告按离职处理，解除 ...

。对证据7有异议，认某职工劳动合同和住房租赁合同均是在2011年3月就到期了，不能证明原告在出事时某事电工工作及有个稳定的居住场某。对证据9 未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过 ...

工作量。被告认为该统计表与实际情况不符，被告的工作除了送报纸，还有拆报、插报，光送报纸就需要4个小时； 4.现代金报2份，用以证明现代金报春节期间 原告单位工作期间，应休未休年休假9天，原告未向其支付年休假工资。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。后被告向宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁 ...

工作量。被告认为该统计表与实际情况不符，被告的工作除了送报纸，还有拆报、插报，光送报纸就需要4个小时； 4.现代金报2份，用以证明现代金报春节期间 约定合同期限为2年，至2011年6月30日止，月工资为宁波市最低工资标准，实行计时工资制。劳动合同到期后，双方续签了劳动合同，被告现仍在原告单位工作。被告 ...

，劳动关系不能仅凭撤场申请认定。XXX除XXX以外，还有其他股东，如直接由公司支付XXX未签订劳动合同的二倍工资，与事实不符，也将损害其他股东利益。 商位从事销售工作，每月固定保底工资1800元，双方未签订劳动合同。2011年4月，XXX以店面租赁合同到期，提出撤场申请并安排公司员工汪代到重庆办理移交 ...

（略）。 上诉人郏县煤炭运销总公司与被上诉人张某乙、被上诉人平顶山市劳动就业局借款合同纠纷一案，张某乙于2010年5月17日提起诉讼，请求：判令被告平顶山市劳动就业局和 某乙一起到矿上财务室交的钱。当时说用10个月就还，因矿上形势不好，一直没还。当时借钱给矿上的还有彭××等共4人，这四人还到信访局上访 ...

原告魏某某，男，X年X月X日生。...