规定。康普公司也未就具体是何时与殷某某、朱某甲、朱某乙三人解除劳动关系举证，故解除劳动关系的时间应某殷某某、朱某甲、朱某乙三人提出的2005年4月13 的劳动合同。殷某某、朱某甲、朱某乙三人在康普公司工作期间，每人的月平均工资为1500元。2004年6月7日康普公司以口头形式通知殷某某、朱某甲、朱某乙 ...

林铸工材料有限公司聘任某会计工作。2000年10月原告以被告违反了单位的《关于劳动工资人事管理方面的补充规定》，属于从事与业主有竞争性质的工作，停发了 责任某供证据加以证明。没有证据或证据不足证明以当事人的事实主张的，由负有举证责任某当事人承担不利后果。在本案中，被告退休后，每月享受原告270.38元 ...

对上述证据的真实性予以认定。 六被告未向本院提供书面证据。 根据原、被告陈述，举证、质证，本院采信的证据，结合法庭辩论，本院确认如下事实： 2007年10月26 县大坪国有林场不支付被告朱某丙、朱某乙、朱某丁、朱某戊劳动工资7095.2元。 二、驳回两原告的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由原告何 ...

王某甲上诉称：一、王某乙进行诉讼欺诈。王某甲已将王某乙的劳动报酬全部支付完，王某甲将工人的劳动工资付给王某山，王某山将工资支付给王某乙 请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王某甲上诉称其已将王某乙的劳动报酬全部 ...

完全是逃避责任，不履行应尽的义务。 被告吴某某没有向法庭提交证据。 经庭审举证、质证，本院对当事人提交的证据作如下认定：原告万某某提交的证据1《中华人民 二）》第三条之规定，判决如下： 被告吴某某、张某某尚欠原告万某某劳动工资9500元，利息1150元（按9500元×6‰×20个月计算），两项合计x元 ...

人鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿（以下简称鹤煤八矿）与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，刘某某于2006年10月17日向鹤壁市山城区人民法院提起诉讼， 双方发生争议，鹤煤八矿作为用人单位，应承担举证责任。鹤煤八矿仅以1986年12月27日鹤壁市矿务局劳动工资处合同制工人录用分配介绍信认定刘某某为合同制工人 ...

文书，2009年2月25日向被告焦作市X路管理局劳动服务公司送达了起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书等诉讼文书。本案受理后依法组成合议庭于2009 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 7、第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理 ...

。原审法院据此判决驳回上诉人对被上诉人提出经济补偿金的诉讼请求。 上诉人上诉称：一、被上诉人一审所举证据证实1999年11月至2000年10月间上诉人的工资 ，其全资子公司又谈何国有；二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人，并不适 ...

及证据清单、通知书、受理书、X号认定书、（2007）X号复议决定书； 6、工资表； 7、事故伤害报告表； 8、工伤认定证据目录； 9、情况汇报； 经 文。 6、行政诉讼法第55条。 被告认为原告超过举证期限，不予质证。 第三人同意被告的意见。 被告重庆市渝北区劳动和社会保障局辩称：第三人周某某与原告 ...

量大大低于实际所做方量，蓬安公司私自压低方最，故意增大工程开支，克扣原告民工小组劳动工资，请求人民法院依法保护合法权益，判令蓬安公司支付原告劳务工资（ 结帐单。 9．第14合同段各小组收方记录。 本案在审理过程中经当事人的举证、质证和法庭采取必要的调查取证质证后，对以下证据的真实性、合法性和相关性予以 ...