也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告韩某某起诉时已超过最长20年的法定诉讼时效，被告抗辩理由成立。现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定、恢复劳动 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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上诉人时效超过不予支持，明显使用法律不当。《民法通则》一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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三个法律主体更换，经历20年之久，原告的主张已经超过诉讼时效。据此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 第三人华辉劳务公司未作答辩。 本案在审理过程 应该予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关司法解释的规定，因执行国家有关工资、保险等规定发生的争议均属于劳动争议 ...
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，不予采纳。美的公司认为没有安排黎某某加班，黎某某主张加班工资超过仲裁时效的辩称，因黎某某的工资单与证人证言已显示美的公司安排加班的事实，且美 解除劳动合同，但是没有法律规定劳动者不服从工作调动就是违反劳动纪律。按照最高人民法院相关司法解释，企业内部的规章制度必须公示。美的公司没有相应的制度，美的公司 ...
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，共600元，由申诉方承担。原告不服该仲裁裁决而向本院提起诉讼。 原审判决认为：佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对驳回原告要求被告支付3个月辞退费的经济补偿金 抑或是根据《劳动法》第二十五条，抑或是根据上述司法解释均应向上诉人支付经济补偿金。而销售佣金是工资的一种形式，理应支付给上诉人。一审判决没有正确 ...
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是根据《劳动法》第二十五条，抑或是根据上述司法解释均应向上诉人支付经济补偿金。而销售佣金是工资的一种形式，理应支付给上诉人。一审判决 改判由被上诉人支付经济补偿金9000元、2002年度销售佣金8707元、劳动仲裁费600元；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人黄某某在二审期间没有提交新证据 ...
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佛分公司书面承认发放奖金的证据和证人证某，有偏袒之嫌。根据最高人民法院的司法解释，劳动争议案件须由用人单位提供证据，用人单位不能提供证据的，应由其 佛分公司拖欠麦某某2003年11月至2004年1月的工资、奖金以及加班工资等问题，劳动仲裁以超过仲裁时效为由不予办理，只是确认了2004年1月被拖欠的工资 ...
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，其原因既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于某证责任倒置的规定 适用法律均有错误，请求二审法院依法撤销一审判决第某项，改判驳回陆某的全部诉讼请求。 被上诉人陆某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，生活费是陆某 ...
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。上诉人天佐公司的委托代理人黄某乙、被上诉人张某及其委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：张某于1978年12月到南宁市第 其原因既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于某证责任倒置的规定 ...
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，其原因既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于某证责任倒置的规定 适用法律均有错误，请求二审法院依法撤销一审判决第某项，改判驳回陈某的全部诉讼请求。 被上诉人陈某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，生活费是陈某 ...
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