1275元。被告工作至2010年2月7日，与原告签订了一份书面劳动合同，合同期限自2010年3月1日起至2011年3月1日止。2010年 劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时某额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...

：本判决一经生效，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的，对方当事人可于履行期限届满之日起，在法定的期间内向本院提出执行申请，逾期不提出申请的 。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付 ...

现已审理终结。 原告诉称，2009年，被告雇佣三原告从事防水建筑工程，未按约定付清三原告的劳动报酬。被告欠原告赵某某劳动报酬x元；欠原告王某某劳动报酬1700元；欠原告龚某某劳动报酬9300元，并给三原告出具欠条。后来原告多次向被告催要欠款，被告却以无钱为由不予支付，原告为此诉至法院，请求法院 ...

合同。2008年9月1日双方签订《天水市中医医院安全保卫人员聘用合同书》，合同约定期限为2008年9月1日起至2009年8月31日，共1年；岗位 《劳动合同法》第八十五条第二项的规定，“劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分”，故被告应为原告补发上述工作期间工资差额（540元/月-500 ...

轮休制，执行非标准工时制。2007年12月31日双方当事人又签订书面劳动合同，约定合同期限自2007年12月31日起至2008年12月30日。2009年1 的理由不成立，本院不予采信。被告应当按照合同约定或法律规定支付延长工作时间的工资报酬。原、被告双方先后签订的劳动合同中，只在2009年1月1日签订 ...

五条规定：用人单位有未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿； 洛阳峪口禽业有限公司又不予认可，本院无法确定该公司存在着在劳动行政部门限定的期限内逾期不支付劳动报酬的行为，故原告王某某提出要求被告洛阳峪口禽业有限公司 ...

差额。陈某某工作期间，某某公司从未出示工资清单，每月转账支付的劳动报酬仅为合同约定工资数额及提成，从未支付加班费。此外某某公司还安排自己从事合同内容以外的 三、对申请人本案其他请求不予支持。某某公司与陈某某收到裁决书后，分别于法定期限内向本院提起诉讼。 另查明：本案诉讼中，2009年9月7日陈某某向 ...

年8月起，原告停止为被告缴纳住房补充公积金每月1,272元并于当月18日支付被告第二季度奖金税后3,697.50元。 被告在2009年度应享受年休假为10天， 岗位的变化和工作业绩等情况，调整被告的工资报酬。原告提供的证据与劳动合同中双方的约定相印证，故本院对原告提供的证据依法予以采信。被告不胜任工作 ...

的劳动报酬，繁花园艺场还应当支付工资差额614元。繁花园艺场对此予以否认，认为从未和姜某某约定每日51元标准的劳动报酬，且结算工资时姜某某也未对每日46元的 审理后认为，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中姜某某和顾村果园于2008年2月28日签订合同期限自2008年2 ...

的劳动报酬为税后基本工资人民币1,040,000元/年、津贴360,000元/年、子女国内教育补贴8,000元/月、家庭人员医疗保险20,000元/年；3、该合同期限 的，故不存在原告默认被告克扣劳动报酬的情形，被告应按原来合同约定的劳动报酬履行支付义务；对此，本院认为原合同期满后，双方虽未续签合同， ...