案件调查完毕后，认为违法犯罪事实已经查清，证据确实充分，符合劳动教养条件的，应当填写《劳动教养呈批报告》，经办案部门负责人审核后，加盖办案部门 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费50元，由上诉人郑州市劳动教养管理委员会负担。 本判决为终审判决。 审判长李某 审判员侯云 代理审判员陈某 ...

。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，符合劳动教养条件的人，也可以收容劳动教养”、第十条第（五）项规定，“有工作岗位，长期拒绝 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人上海市劳动教养委员会承担。 本判决为终审判决。 审判长罗华松 代理审判员陈鑫 代理审判员阮 ...

，本案现已审理终结。 被告于2010年9月30日作出郑劳字[2010]第X号劳动教养决定，认定原告2010年9月24日对明知是盗窃的赃物收购窝藏。根据 一年三个月。原告提出行政复议，复议机关依法予以维持。原告符合劳动教养条件，被告劳动教养决定适用法律正确，裁量适当，请求人民法院依法维持。提供的证据有： ...

22岁。 委托代理人王占峰，河南汉风（略）事务所（略）。 被告许昌市劳动教养管理委员会 法定代表人翟某某。该委员会主任。 委托代理人朱某某，男，现年36岁 规定的情形，程序合法公正。原告寻衅滋事、聚众斗殴的违法行为，性质比较严重，符合劳动教养条件。根据其违法行为，我委依法作出对其劳教一年的决定。因此对 ...

[（2001）绥刑初字第X号]。这两份证据证明刘某属于屡教不改，符合劳动教养条件；12、立案决定书、刑事案件破案报告表。13、询问笔录（乔淑艳）。 ；2、释放证明书。证明刘某不构成犯罪；3、提前解除拘留决定书。证明拘留转教养属重复处罚；4、辽宁省2007年罚没款收据。证明内容和罚款不符，属于结案；5、 ...

伙同他人故意实施盗窃行为，其行为属于屡教不改的情形，符合《劳动教养试行办法》第十条第(三)项规定的劳动教养条件。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十 ，明显畸重。另，通过劳教管理教官深入细致的政治思想工作、文化技术教育和劳动锻炼，吕某某对其违法行为已有正确的认识，本着教育、感化、挽救的方针 ...

，于2010年5月12日公开开庭审理了本案。上诉人李某某、被上诉人安阳市劳动教养管理委员会的委托代理人杨某、田某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 四条和公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》第二条的规定，安阳市劳动教养管理委员会依法享有对符合劳动教养条件的人员作出劳动教养决定的法定职责。本案中， ...

X月X日出生。 委托代理人杨某明，北京市金城同达律师事务所律师。 被告上海市劳动教养管理委员会。 法定代表人吴某甲，主任。 委托代理人王某乙，上海市公安局工作 ，被告机关依据现行有效的法规、规章有权在本行政区域内对符合劳动教养条件的人作出收容劳动教养的决定，但所作决定应该事实清楚、证据充分。被告在《 ...

海口市中级人民法院 行政判决书 (2000)海中法行终字第X号 上诉人(原审被告)海口市劳动教养管理委员会，住所海口市金贸区海口市公安局办公楼内。 法定代表人郑某甲， 教养对象早已突破了明文规定的二十几种对象，故被上诉人的行为符合劳动教养条件的上诉理由不能成立，本院不予采纳。上诉人认为其对郑某乙的行为 ...

行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 聊城市劳动教管理委员会于2009年12月4日作出聊老决字{2009}第X号老 教养决定。 上诉人聊城市公安局以“樊某甲多次贩卖假冒卷烟的违法行为符合劳动教养条件和基本原则等”为由提起上诉，要求撤销一审判决，维持劳教决定。 本院经 ...