年12月31日止。”随后，原告以被告昆明老拨云堂药业有限公司某名义与云南东骏药业有限公司某33家经销单位签订了《产品经销合同》。截至2005年 有限公司某成劳动关系，并未违反法律的禁止性规定。原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

法律行为，应适用普通民事纠纷的诉讼时效。上诉人不明白：因劳动关系收取保证金违反了劳动法律的相关规定，为什么返还时就可以不适用劳动法律关系的相关规定呢 法律行为，而变成了一般民事法律行为呢根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第5条的解释精神，劳动者与用人单位解除或者终止 ...

云南云峰化学工业公司设备厂因与被上诉人杨某某、原审被告云南云峰化学工业有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2005）西法民重字第X号民事判决，向本院 效力。另，因被告设备厂做出的除名决定不具法律效力，原被告之间的劳动关系仍然存续，被告方应当为原告安排工作岗位，并支付不低于当地最低工资 ...

云南云峰化学工业公司设备厂因与被上诉人文某某、原审被告云南云峰化学工业有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2005）西法民重字第X号民事判决，向本院 效力。另，因被告设备厂做出的除名决定不具法律效力，原被告之间的劳动关系仍然存续，被告方应当为原告安排工作岗位，并支付不低于当地最低工资 ...

作出按自动离职处理的决定。双方的人事关系事实上已解除。 关于人事争议何时产生的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二 如下： 一、撤销昆明市盘龙区人民法院（2006）盘法民一初字第X号民事判决； 二、驳回纳某某的诉讼请求。 一、二审案件受理费人民币100元，由 ...

合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年9月19日受理此案后，依法组成合议庭 并承担缴纳相应社会保险费用的义务。现上诉人刘某甲与上诉人建安公司之间存在着合法有效的劳动合同法律关系，用人单位为劳动者办理相关社会保险作为一项法定义务， ...

被告解除劳动合同无异议，但认为被告解除劳动合同的决定所用言词有辱其人格而要求被告重新作出解除劳动合同的决定与本案不是同一法律关系，本案不作处理。综上，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第四条、第十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条之规定，判决：一、 ...

克农完成工程量共计：护坡延长米64.95米，水泥地面477.8平方米，总计劳动报酬为9551.25元（64.95米×35元/米+477.8平方米×10元/平方米+2500元 被告唐某乙的问题，因原告没有提供证据证明其与被告唐某乙之间有涉及本案劳动报酬纠纷的民事法律关系，故本院对于原告要求被告唐某乙承担 ...

。 委托代理人柴子建，留庄镇法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。 原告王某甲、王某乙、王某丙与被告留庄镇政府劳动争议纠纷一案，原告于2009年1 是在2007年11月份被其母亲等人害死的，死亡赔偿金等应由凶手承担，与被告毫无关系，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，1995年11月2日，王某才 ...

1986年石城县航运公司根据上级要求和尹某某上班表现，以尹某某参加工作后违反劳动纪律一直未能转正、从1981年至1983年1O月累计旷工723天、1983年11 。二、一审判决于法不合。(1)被上诉人的行为是行政行为，不是民事行为。这与民事法律关系平等主体之间的行为完全是二码事，对于行政错误是一经发现 ...