现依法提起诉讼,敬请人民法院在查明案件事实的基础上,依法判决我们与被告解除劳动关系的协议无效,依法判决被告依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付我们经济 争议仲裁委员会不予受理案件通知1份(不予受理的理由为四原告未能提供书面劳动用工合同)、1998年9月20日原告韩某某、马某某与被告签订的土地承包 ...
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失业保险。原、被告双方于2008年1月31日签订了一份《劳动用工合同》,合同约定:本合同自2008年1月29日至2009年1月28日止;被告 (2008)X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
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失业保险。原、被告双方于2008年1月31日签订了一份《劳动用工合同》,合同约定:本合同自2008年1月29日至2009年1月28日止;被告 (2008)X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
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失业保险。原、被告双方于2008年1月31日签订了一份《劳动用工合同》,合同约定:本合同自2008年1月29日至2009年1月28日止;被告 (2008)X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
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公司经销商的股东,与被告公司签约不仅违法某有违商业规则,所以拒绝与公司签订劳动用工合同。再次,身为南某共赢孕婴用品公司股东的原告早就有利用劳动 .55元、2339.25元、2339.25元、2339.25元、2339.25元。双方劳动关系存续期间,被告为原告缴纳养老、医某、工伤、失业保险费至2011年 ...
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《劳动合同书》是否属于原、被告双方签订的劳动用工合同。《劳动合同书》约定了原告的工作岗位和职务,原告一直都在被告公司所属的饼屋担任该职务,在此 加班工资的问题,双方对以何标准为基数计算法定节假日加班费有分歧。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》,劳动者和用人单位 ...
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证据: 1、通江农行与杜某1985年、1986年、1987年、1989年、1991年的劳动用工合同,证实通江农行聘请杜某为炊事员,曾就工资、劳动纪律 已超过仲裁期限,应驳回杜某请求的理由,因该申请仲裁期限系仲裁委员会受理劳动争议的法定时间限制,与民事诉讼法规定的诉讼时效有着本质的区别,人民法院受理的仍 ...
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被告)吕某 委托代理人唐某某 上诉人邵阳县杨家山煤矿因与被上诉人吕某确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年八月二十九日作出的(2011)阳 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实,有营业执照、劳动用工合同、参某、岗前体检、承诺书、考勤记录、蔡桥乡人民政府的证某、 ...
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新招员工管理规定、员工登记表虽然不是很规范,但也是一个书面的简易劳动用工合同。我公司给原告发了上岗证,收取了劳保、伙食费。2011年10月10 十八条第二款规定:“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除 ...
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