，认为已超过劳动争议仲裁时效，决定不予受理。原审认为，劳动者及用人单位的权利义务受法律保护，劳动者有享受社会保险和福利的权利，但原告陈XX与被告XX 。原审判决适用法律错误，应当适用《公司法》的规定，由XX有限责任公司对其吸收、合并公司债务承担责任，故请求二审法院对原审判决予以改判。 被上诉人XX有限 ...

共和国劳动法》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。据此，马某某是否是郑州一建的劳动者 不能认定双方之间存在劳动关系。其次，是马某国的个人行为是否应当由被告承担责任的问题。从郑州一建提供的该公司职工社会保险花名册可以证明马某国并非郑州 ...

如下：1、依据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者不要求继续履行合同的、用人单位应向劳动者支付赔偿金。即按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。另根据 支持。 另外，上诉人王某甲要求被上诉人焦作制动器公司与被上诉人家焦作四维公司共同承担责任的上诉请求，因无事实和理由予以证明，本院不予支持。被上诉人焦作制动器与 ...

反不正当竞争法》第20条的规定，应承担损害赔偿责任。被告百业公司招用尚未解除劳动合同的劳动者，并且利用该劳动者获悉的商业秘密进行生产和销售行为，亦违反了反 两被告是否实施了针对原告的不正当竞争行为；2、如果实施了，两被告应如何承担责任。 针对诉讼请求原告万变公司向法院提交了如下证据：第一组证据：1-1 ...

将经营业务所需的工程发包给不具备用工主体及建筑资质的古某某，古某某自己也作为劳动者参加了工程建设。上诉人灵仙河水电公司是具有用工主体资格的用人单位，古某某是 第十九条第二款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人灵仙河水电公司提出的古某某不是因工受伤，但其在行政程序 ...

出具的二期尘肺《职业病诊断证明书》，是按国家有关规定，对确定患有职业病的劳动者出具的职业病诊断证明文件。《工伤保险条例》第19条1款规定，对依法 规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出 ...

反不正当竞争法》第20条的规定，应承担损害赔偿责任。被告百业公司招用尚未解除劳动合同的劳动者，并且利用该劳动者获悉的商业秘密进行生产和销售行为，亦违反了反 两被告是否实施了针对原告的不正当竞争行为；2、如果实施了，两被告应如何承担责任。 针对诉讼请求原告万变公司向法院提交了如下证据：第一组证据：1-1 ...

等费用，共计XX元；2、赔偿精神抚慰金XX元；3、本案诉讼费用由被告承担。 原告唐XX为证实自己的主张，向本院提供如下证据： 证据一、唐某、唐 交通费XX元；精神损害抚慰金XX元。以上共计XXXX元。 本院认为，本案属提供劳动者受害责任纠纷，原告唐XX受雇被告宋XX为其拆除棚子，在拆除棚子过程中，原告 ...

责任主体，其不得以《公路安全保护条例》第四十三条的规定，由遗某行为人承担责任进行抗辩，其该项抗辩理由，本院不予采纳。 某市X路管理局作为公路的管理部门 但交通运输部《公路养护技术规范》并未将法定休息日排除在外。法定休息日虽是劳动法赋予劳动者的一项权利，但若岗位职责特殊，也可采用其他方式解决履职与休息的 ...

某提供劳务的共同劳动者，该二某为劳动合某关系，并非熊某所说的合某关系。如认为邓明江对原告受伤存有故意或重大过失，熊某承担责任后，可以 权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等 ...