证据不具有证明力，不予采信。 经审理查明，原告于2009年10月19日经工商行政主管部门批准登记成立，2010年2月，第三人梁某到原告处从事采煤工作。2011年 ，认某第三人梁某属于因工受伤。 本院认某，被告涪陵区某局是县级劳动行政主管部门，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，具有受理工伤认某 ...

第X号民事判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费x元由赵某某负担，经批准予以免交。 城管局申诉请求撤销一、二审判决、驳回赵某某的起诉。其理由为： 。 本院查明事实与原审相同。 本院认为：赵某某因工作被人殴打致残，已经劳动行政管理部门确认为工伤，并经新乡市劳动能力鉴定委员会评定为一级伤残，完全丧失劳动 ...

、2010年10月5日复印资料110张复印费55元收款凭证一份、绥宁县工商行政管理局信息中心服务定额发票三张计70元，原告拟证明其诉讼开支。 原告 法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分， ...

劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”。根据国务院《关于进一步深化我省国有企业改制的意见》（陕发[2003]X号第 给付经济补偿金情形。 经审理查明：原告姚某于1990年6月20日经劳动人事部门批准调入原汉江制药厂（现陕西汉江药业集团股份有限公司），至1991年2月 ...

放弃要求原告支付2009年7月报销津贴的请求。 本院认为，用人单位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分 原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。被告要求原告支付2008年12月至2009年8月期间全勤奖 ...

放弃要求原告支付2009年7月报销津贴的请求。 本院认为，用人单位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分 原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。原告要求不予支付被告2008年12月至2009年8月期间全勤 ...

一倍，具体金额以原告已付加班工资数额为准。 本院认为，用人单位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分 因此原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。原告要求不予支付被告2008年12月至2009年7月期间全勤 ...

实际产生费用：……现尚余备用金81.1元。现申请备用金1,000元，请予批准。申请人亓XX。”2007年9月14日被告法定代表人王XX签字批核500元 月初原告就被告拖欠工资、缴纳社会保险费等事宜向上海市长宁区劳动保障监察大队投诉，原告上述向有关劳动行政管理部门请求权利救济的行为，构成仲裁时效中断，故 ...

年满80周岁及以上退休人员每人每月再增加养老金4O元；退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。第三款又规定：对同时符合本条上述条件的按照 的利益和合法权益，故对其要求予以拒绝。为此原告王某某以被告洛阳市劳动和社会保障局行政不作为为由，提起行政诉讼，请求被告为其增加工资。 原审法院经审理认为 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告欧阳小敏诉称，1993年原告经永新县劳动人事局批准招收为集体工，安置在原永新县饮食服务公司工作，成为该公司职工，双方依法 产权制度改制，该公司并未被注销，至今仍然存在。被告只是永新县饮食服务公司的行政管理部门，并未接收该公司。该公司的资产与业务仍由该公司管理与经营 ...