，对该证据不予采信；对于原告提供的X号证据，被告称原告在误工期内，劳资部门给其每月大约600元的补助，但被告并未提供相应证据予以证明，故对此份证据， 人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十三条之规定，判决 ...

王某某。 委托代理人高某某。 上诉人葛某某与被上诉人郑州二砂寄宿学校劳动争议纠纷一案，葛某某于2009年4月21日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判 之外，还要接受用人单位的管理，服从其工作安排，遵守其规章制度，劳动者的档案及劳资关系受用人单位的管理，劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。 ...

。特别授权。 委托代理人：刘某某，河南科技大学劳资科科长。特别授权。 上诉人杨某某为与被上诉人河南科技大学劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院(2008）涧民 劳动鉴定委员鉴定完全丧失劳动能力。依据《河南省人事厅关于当前退休工作中几个具体问题的处理意见》（豫人退【1999】X号）中第四款之规定： ...

来采伐林XX自留山上的林木，林XX按照实际采伐数量以240元每立方米支付劳资，并约定采伐人员的雇请、采伐工作的安排、采伐现场的指挥以及采伐过程 辩论终结时的上一统计年度。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神 ...

某某律师事务所律师。 原告（反诉被告）郑州某某有限公司与被告（反诉原告）方某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，并于2010年5月 日厂务会会议记录，7、方某《请求落实本人工伤保险待遇问题调解申请书》、劳资科所打的报告及厂办对劳资科下发的《关于方某同志六级伤残的执行问题经 ...

该公司员工，特别授权代理。 上诉人管XX与被上诉人奇瑞汽车河南有限公司劳动争议纠纷一案,于2011年2月17日向河南省开封市X区人民法院起诉，请求判令 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十 ...

出生。 上诉人平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限责任公司破产清算组与李某某劳动争议纠纷一案，平顶山市石龙区人民法院于2009年2月16日作出了（2008）平 ，被告对其于1999年原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司解散时遗留的补偿问题应自行申报债权的理由均不能成立。因为，原平顶山矿务局大庄矿生活服务公司是 ...

上诉人常某因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起 中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回常某的诉讼请求。案件受理费10 ...

关系也因注销登记而消灭，侵害了上诉人的劳动权利。上诉人与公司之间的劳资纠纷本可通过司法途径解决，但司法程序也因注销登记而终止，损害了上诉人 人民法院关于企业下落不明、歇业、撤销、被吊销营业执照、注销后诉讼主体及民事责任承担若干问题的处理意见（试行）》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民 ...

。至于原告提出的赔偿请求，因被告的行为并不违法，因此，就不存在赔偿问题，原告因此提出的赔偿请求应予驳回。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国 行为夸大为“过错”;故意将殴打妇女歪曲为“拉扯”，(对方为何无伤)，违法认可所谓“劳资纠纷”，(国家机关何为资方)；并违法以法院未生效也是与本案相互映照的 ...