报》等报纸，原告与被告金某签订的《劳动合同》、《保密保证书》、《竞业禁止保证书》，北京市公证处(2004)京证经字第（略）号公证书， 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长刘薇 代理审判员梁立君 代理审判员钟鸣 二ΟΟ四年十二月二十日 书记员 ...

X单元X室。 法定代表人张某某，总经理。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司北京市西城支公司（以下简称西城支公司）因与被上诉人北京华融达国环科技有限公司（ 、保险条款、保险费发票、机动车辆保险证、机动车行驶证、机动车登记证书、驾驶证、劳动合同、交通事故认定书、拒赔通知书、车辆修理费发票及结算单、董维维 ...

上诉人(原审被告)北京筑中科一技发展有限责任某司(以下简称筑中公司)，住所地北京市宣武区西便门西里X号楼。 法定代表人夏某某，董事长。 委托代理人康桦，北京市 在案佐证。 本院认为，任某某与筑中公司双方虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。至于上诉人提出，筑中公司于1997年12月已对外 ...

民终字第X号 上诉人(原审被告)北京华胜大全电子技术有限责任公司，住所地北京市海淀区X街X号华胜大厦X层南。 法定代表人卢某某，董事长。 委托代理人李 而努力；3、甲方给乙方提供月薪8000元人民币、工作范围内产生的全部交通费用、手机费及劳动合同中规定的相关福利；4、甲方给乙方提供文档扫描项目合同中“ ...

审判员宁勃、代理审判员金莙组成合议庭，进行审理。本院于2004年6月1日经北京市高某人民法院委托香港特别行政区高某法院向被告即时集团送达开庭传票，并于2004年 的聘用人员。虽然即时集团提举了高某某在其它案件中认可其与即时集团之间系劳动合同关系的起诉书，但高某某在其它案件中的诉称意见不能作为对本案事实 ...

获利、原告经济损失的事实缺乏依据；原告主张李某乙违反劳动合同、厂规厂纪和员工手册的纠纷属于劳动合同纠纷，与本案中涉及的诉讼标的不同，不应当合并审理 起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长邵明艳 代理审判员何暄 代理审判员张晓津 二ОО四年十二月 ...

房山区琉璃河地区X村。 法定代表人马某某，琉璃河水泥厂厂长。 委托代理人姜俊禄，北京市乾坤律师事务所律师。 委托代理人张某某，男，四十四岁，琉璃河水泥厂干部， 起诉至本院，要求撤销裁决，确认解除自己与琉璃河水泥厂的劳动关系。琉璃河水泥厂称卢某与自己并无劳动合同；故其辞职申请无法律依据，其行为系擅自离职 ...

劳动关系后，已按劳动法的规定给付了被告经济补偿。但被告仍向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会作出劳裁字(96)第X号裁决、我公司服从 一九九五年九月二十六日应聘到原告处做保安工作，月薪为八百元。双方未签订劳动合同。一九九六年三月十三日原告以该公司经营困难，人员过多为由书面通知保卫部人员办理 ...

北京市海淀区人民法院 民事判决书 (2005)海民初字第X号 原告北京莫森电子科技有限公司，住所地北京市西城区X胡同X号国旅发展大厦X室。 法定代表人柏某敦志，董事长。 本合作中，北京蓝格泰克科技有限公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同关系，本协议中的费用只是北京蓝格泰克科技有限公司付给莫森电子 ...

注册档案中显示，分中寺二公司并非“燕竹医院”的开办单位，实际开办单位为“北京市丰台区华侬物资公司”。也就是说分中寺二公司对“燕竹医院”并不享有任何权利，因此 天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资； ...