安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国安全 活动。租赁合同期满后，莫市村委会与叶某某形成事实租赁关系。2006年1月叶某某仍在管理窑厂的相关事宜，陶某元在从事叶某某所安排工作时受伤， ...

贾某某与郑州交通运输集团公司之间存在劳动关系，郑州交通运输集团公司应当给贾某某安排工作岗位；二、郑州交通运输集团公司于判决生效后十日内向贾某某支付生活费1100 之间已不存在劳动关系，贾某某请求支付2000年1月以后的最低生活保障金没有法律依据，本院亦不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《 ...

保障金x元和就业补助金x元的请求也没有事实和法律依据，法院不予支持。 《江苏省劳动合同条例》第三十九条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的，用人单位据此单方解除劳动关系的 ...

。根据原被告双方在2005年8月1日签订的劳动合同，原告没有给被告安排工作岗位，让其待岗，合同中没有任何关于待岗期间生活费的约定，并且直至合同终止前，被告也 的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”的规定，判决如下： 一、原告鑫源运输公司应为被告武某某办理医疗保险手续，按社会保险机构的规定补缴纳单位 ...

管理中心的员工、科员，2005年左右个人承包了单位国内劳务输出工作，也就是为失业、无业人员安排工作的，但不能以劳动局的名义招人。朱某己在单位 人员都是在豫陕界收费站广场指挥过路车辆安全顺利通行，跟河南高速公路公司三门峡分公司没有任何关系，实习一段时间就会离开，不会正式进到河南高速公路公司三门峡分公司。 ...

.75日）的300%支付年休假工资报酬，钟某某要求的年休假工资报酬1166.67元没有超过法定数额，应予支持；社会保险金属劳动行政部门主管，不属人民法院调整范围，对钟某某 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， ...

参加工作，同时与公司签订劳动合同，为期10年，2006年3月合同期满。现经协商决定与其解除劳动合同。”劳动关系解除后，原告未按规定支付被告经济补偿金和 要经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除合同的才能享有医疗补助费。被上诉人患病既没有经劳动鉴定委员会确认，也不是因 ...

。我厂与原告的劳动合同的期限已经界满，我方与原告已无任何劳动法律关系，我厂没有义务给原告办理伤残鉴定手续和退职手续。原告的住院医疗费我厂愿意按规定报销，因为那 若干问题的意见》的通知第三十五条关于“医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定 ...

的国外市场；5、负责甲方及分公司产品用户的出国考察、学习、培训人员之安排和接待，有关费用计入甲方及分公司营销成本。利益分配与风险双方约定：分公司 投入临床使用。 1996年12月2日，国家医药管理局向中国大恒公司颁发医疗器械产品注册证，准许STAR－1000型X辐射立体定向放射外科治疗系统注册，有效期 ...

》第十六条对患病或非因工负伤的职工只作医疗期满后的规定，对病残完全丧失劳动能力职工的待遇问题没有作具体的规定，而劳部发(1995)X号《关于贯彻 从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 ...