青岛徐某派往陕西徐某的劳动合同的书面变更。2、湖南徐某与陕西徐某不存在法律上的权属关系，不存在内部调动形式对员工进行调动，何某同意去 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 ...

未续订合同，但原告仍在被告处工作，并改任会计职务(被告与其他员工均有重订劳动合同)。1996年2月6日，被告作出“岩书(96)店字X号《1996年 应予撤销。被告应依法与原告补签劳动合同、恢复原告工作并补发工资。《福建省最低工资规定》第十六条第二款规定”非劳动者本人原因，属于用人单位自身原因造成停工， ...

征求多方意见后，以佛山市X区X路桥建设收费总站的名义拟定《关于路桥收费站撤销后员工分流安某和经济补偿的请示》方案呈报南海区X区人民政府以南府办函【2003】X 佛平路沙尾收费站工作，后转为合同制职工，其与佛平路沙尾收费站签有劳动合同(佛平路X路收费站为事业单位性质，是佛山市X区X路桥建设收费总站下属的 ...

公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告诉称的事实与客观事实不符，双方未签劳动合同不是事实，也不存在加班事实。原告于2008年11月1日提出辞职，双方的劳动 年5月16日至2008年10月31日的社会保险费。另你所反映的单位未与你签订劳动合同、未按规定支付加班工资、未支付高温费的行为，……建议你可通过劳动 ...

劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明被告单位已与原告解除劳动合同并支付了一倍经济补偿金共计4664.66元，但没有按时办妥社会养老保险手续； 5 了6次，每次3天的事实； 8、被告提交的2006年至2007年公司员工上班签到表76页，证明了2006年至2007年原告在人保龙山支公司周末经常加班 ...

，滨海县丰城劳务合作有限公司根据上海乾文实业有限公司需求，通过招聘派遣员工，与派遣员工签订劳动合同，再将员工派遣到上海乾文实业有限公司处工作，向上海乾文实业有限公司 拒不响应公司多次向其提出续签劳动合同的要求，继续在原用工单位工作，其目的就是人为制造公司不签劳动合同的假象，钻法律空子，获取不当利益。其 ...

事实并且当时已经知道； 3、第三组证据，2004年6月至2006年12月临时人员工某发放表复印件各一份，证明各项保险已经发放给原告本人，且原告没有异议已领取； 的。 用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合某的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合某。 第二十六条第（二）项下列劳动合某 ...

重庆XX健康药房连锁有限公司美信华博药房分公司(以下简称美信华博分公司)因与被上诉人邓XX劳动合同争议一案，不服重庆市X区人民法院（2010）九法民初字第X号 处工作期间，恶意拒签书面劳动合同，并在单位发出书面通知，要求全体员工签订书面劳动合同的情形下，仍然拒不签订。根据相关劳动法律法规规定，因劳动者 ...

，其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直 ，我还是可以来上班的吗……”； 2、2009年3月17日白某发给金卜公司员工罗某的电子邮件，主要为证明白某为办理劳动合同的材料已经齐全，未签订合同以及未办理 ...

、油、水、电、焊的制作安装维修工作。被告未与原告签订劳动合同，未向原告支付加班工资。原告在被告单位工作期间，每天实行指纹打卡考勤，每天上班8小时，全年 人工费，原告与被告间不存在劳动关系。 原告认为：无法确认是李某签订了该协议，即使该承揽协议是李某所签，也无法证明原告并非是被告的员工。 2、预算明细单 ...