客户的固定电话的装机工作和用户障碍的修复，保证装机质量符合要求；网通天水公司应对原告进行政治思想、职业道德、组织纪律、安全生产等方面的教育，并依法对原告实施奖励 给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

客户的固定电话的装机工作和用户障碍的修复，保证装机质量符合要求；网通天水公司应对原告进行政治思想、职业道德、组织纪律、安全生产等方面的教育，并依法对原告实施奖励 给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2004年11月2日至2009年3月24日 报酬。被告有关法定节假日给予补休的主张违反有关法律规定，本院不予采信。单位安排员工双休日工作的，应当安排员工调休，不能调休的应当依法支付加班工资。 ...

信阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，2009年10月10日经罗山县劳动争议仲裁委员会裁决后，原告在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，山店莹石矿属乡办集体 ，其劳动关系在该矿，不论该矿承包负责人如何变换，但该矿一直以山店莹石矿的名义存在和经营的，且原告的最后用人单位亦是该矿，故原告的职业病待遇和 ...

发生争议后，原告于2009年6月4日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会以不符合受案范围为由决定不予受理。 原审法院再查明，2006年 责任承包合同，既约定了承包一定的工作任务、如何提成奖励等内容，又约定了接受聘用、月工资等内容，故该案系劳务合同纠纷、劳动争议纠纷。原，被告争议 ...

8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2005年10月2日至2009年3月24 约定，“乙方因工作需要而加班的，应按照甲方有关加班的规定办理确认手续。未经单位事先要求或事后确认，乙方自行延长工作时间或者在工作场所滞留等行为将不被 ...

将公司停办并收回财产，应对公司职工妥善安排，故原告应为被告办理养老保险，被告一直在找有关部门解决此事，从未中断，所以本案不超仲裁时效。 根据原告的起诉 企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函中“企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主管部门、或开办单位、或依法成立的清算 ...

将公司停办并收回财产，应对公司职工妥善安排，故原告应为被告办理养老保险，被告一直在找有关部门解决此事，从未中断，所以本案不超仲裁时效。 根据原告的起诉 企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函中“企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主管部门、或开办单位、或依法成立的清算 ...

补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付受伤期间工资（略）元、一次性残疾补偿金9600元 证据证明，因此原审判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律 ...

》第二条第一款的规定，本案中原告要求三被告对其损失承担民事责任，则原告应对其主张的其与三被告之间存在雇佣关系，而其损伤是在从事雇佣活动所致 第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以 ...