其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认刘某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故刘某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，刘某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认郭某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故郭某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，郭某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认黎某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故黎某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，黎某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认罗某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故罗某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，罗某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认吴某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故吴某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，吴某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认罗某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故罗某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，罗某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认温某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故温某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，温某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 丝厂提供劳动服务，因此，可以确认崔某甲应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故崔某甲到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，崔 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认程某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故程某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，程某某 ...

其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 提供劳动服务，因此，可以确认陈某某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故陈某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，陈某某 ...