综上所述，本案争议的原告要求被告为其办理医疗保险金、养老保险金、失业保险金手续及缴纳医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费非属于人民法院受案范围，原告应当向 查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为，被上诉人马某某因其原单位并入上诉人郑州交通运输集团有限责任公司，从而与上诉人郑州交通运输集团有限 ...

年签订的劳动合同无效理由与事实不符，本院不予支持。……职工具体工作岗位安排属单位内部问题，不属法院民事管辖范围……。” 2008年7月1日，张某某等28 。七、被告内黄县土产果品公司应到社会保险经办机构为原告郭海普按时足额缴纳医疗保险费，数额以社会保险经办机构核定的为准。八、被告内黄县土产果品公司应到 ...

缴费工资。《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以各 伤残补助金差额8701.02元是错误的。事实上，工伤保险包含在社保之中，用人单位并不能为职工单独参加工伤保险，因此，上诉人顺德村田公司只能为被上诉人 ...

细则》认定“上诉人应向被上诉人缴纳包括医疗保险费在内的全部保险费用”是错误的。《细则》并没有规定停薪留职人员应向原单位缴纳医疗保险费用，《停薪留职协议书》也 的焦点，审理查明的事实如下： 上诉人(原名彭某英)于1992年末调入被上诉人单位工作。1993年4月28日，双方签定一份经营合同，约定由上诉人 ...

保险费，2003年7月某2010年5月某原告缴纳养老保险费，2005年8月某2010年为原告缴纳医疗保险费。被告于2008年度和2010年度为其101名员工 某的医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费是否属于本案审理范围。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位 ...

.5元。 原审法院认为：建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。王某乙在新乡市医某器械设备厂工某期间，新乡市医某 为王某乙补缴1994年3月至2009年8月期间的养老、医某、失业保险费(具体数额以社会保险经办机构核定为准)；二、新乡市医某器械设备厂于判决生效后 ...

月至1998年7月的养老、失业保险费单位应承担部分；另我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故冯某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，不予支持。冯某某 养老、失业保险并补缴1997年1月至1998年7月期间的养老、失业保险单位应承担部分。对于冯某某上诉要求锦电公司支付解除劳动合同经济补偿金和放假期间 ...

社会保险费的相关证据，故对该请求本院不予支持。三、对于原告要求被告给予缴纳医疗保险费的主张，符合法律规定，故被告在与原告建立劳动关系后应当为原告缴纳 苗某某补缴2002年6月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。 二 ...

12个月-1060.67元/月×12个月），一次性就业补助金x.5元，一次性工伤医疗补助金x.4元，仲裁费697元，合计x.16元；本案诉讼费由华昌铝厂 》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。”第五 ...

合同。原告只为申请人缴纳了2011年2月至2011年8月基本养老保险及失业保险费，未依法为被告缴纳医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，符合劳动者可以解除劳动合同的情形。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华 ...