一年计算。因此，平顶山安邦公司应支付某某四个月的经济补偿金。法律规定用人单位违法解除或终止劳动合同的，向劳动者支付某倍经济补偿金，本案系劳动者提出解除 河南分公司的全称，平顶山安邦公司不予认可，对该证据本院不予认定。付某提供的员工收入证明证实其月工资为3000元，但该证据付某承认系公司为其办理银行卡 ...

，至超市公司所属普陀区某某店上班。2008年12月7日，原告再次至被告单位工作，与被告签订无固定期限劳动合同，约定原告月工资总额为2889元，担任组长 合同通知、员工请假卡、上海市单位退工证明、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同， ...

地新郑市X路东段南侧。 法定代表人石某，该公司总经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 委托代理人仝雪芳，河南法本律师事务所律师。 原告陈某甲诉被告河南中州 本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按该法第四十七条规定的标准向劳动者支付二倍的赔偿金。因 ...

合同，有违诚信，亦违反了合同约定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 的陈某、裁决书及劳动合同、兼职劳动聘用合同、退休证予以证实。某公司另提供员工黄某某、王某某的书面证言，证明陈某某透露公司财务信息，违反财务制度。陈 ...

某某智能电气有限公司。 法定代表人黄某乙，总经理。 委托代理人周某某，该公司员工。 委托代理人郭某，上海秦雷律师事务所律师。 被告赵某某。 委托代理人武 倍工资，缺乏依据，本院不予支持。根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 ...

某某的利润情况进行审计，叶某某表示不申请。 审理中，本院向叶某某释明：如其主张用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某明确只要求用人单位支付 叶某某申请出庭作证的证人黄某某虽系叶某某同乡，但其同时也是甲某某的员工，结合叶某某报警的事实及工商变更登记材料，本院依法采信叶某某的主张。 ...

委托代理人宁某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告骆某诉称，原告原系被告员工，原告系外地城镇户口，被告应为原告缴纳城镇社会保险费，但被告却为原告缴纳 劳动合同的行为不符合法律规定的支付替代提前通知金的情形，而法律对用人单位违法解除的行为规定的是承担赔偿金的法律责任，原告亦已经主张了赔偿金，故原告要求 ...

结合双方的证据及陈述，本院查明事实如下： 被告原系上海某工程建设公司的员工。2002年12月23日，原、被告签订内退协议书，载明：根据王某的 2,182.40元，对申请人的其他请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 ...

上诉人应当赔偿被上诉人违法解除某动关系的赔偿金19000元。二、上诉人与被上诉人只签订了2010年6月1日至2010年7月31日的《员工试用劳动合同》 计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”广西X投资有限公司主张某无需向张某支付违法解除某动关系的赔偿金的诉讼请求，但未能举证 ...

没有严重违纪达到需要开除的程度。故被告作出辞退处理没有事实和法律依据，系违法解除劳动合同。 被告主张，开除原告是基于原告聚众赌博和利用职务便利擅自带 被告为证明自己的主张提供以下证据： 1、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈奖惩管理规范〉 ...