支付医疗费用25!的赔偿费用计547.5元。 四、一个月工资881元的经济补偿金。原告在被告单位工作了9个月，被告应依《劳动合同法》第四十七条之规定按一个月工资标准 盒药，谭石钢医生就给开了一盒甲钴胺胶囊的处方，并在秦某某原来的门诊病历上做了买药记录。但经核查绥宁县仁济医院2010年6月份的处方档案 ...

而不是劳动关系，所以不存在给付双倍工资、经济补偿金和赔偿金的问题。因原告原来有单位，后是我公司返聘的，根据《劳动合同法》的规定，一个人不可能同时和两 应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者自本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

而不是劳动关系，所以不存在给付双倍工资、经济补偿金和赔偿金的问题。因原告原来有单位，是内退后我公司返聘的。原告还正式办理了退休手续，原告和原单位的 ，被告应给予原告经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者自本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

而不是劳动关系，所以不存在给付双倍工资、经济补偿金和赔偿金的问题。因原告原来有单位，是内退后我公司返聘的。原告还正式办理了退休手续，原告和原单位的 ，被告应给予原告经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者自本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

建设合同，王某在林工商总公司的法定代表人栏内签名，王某、徐某号召其所在单位工作人员集资，王某指使黄石庵管理局李××专人管理集资房款。 2006年12月13日， 年三、四月份，伏牛大峡谷股权转让，由刘佳欣、刘××转给新股东丁世安。原来的股份需要清算，清算到徐某这笔10万元股份时，刘佳欣和刘××都提到徐某 ...

无效。2、原告的第二项证据，被告未收到，签字的林柯和杨渝平也不是被告单位工作人员。3、9月7日的快递未收到，该快递存根联未有快递公司盖章。9月 ，被告也提供了证据证明其铜包铝材料的磁电机属合格产品，故本院认为，原告认为被告将原来使用的铜芯线变成了铜包铝材料属违约行为的证据不足，理由不充分。综上，本院对 ...

公司均非“经组织调动”，陈某某在进入广亚公司之前的工作年限不能计算在广亚公司的“本单位工作年限”。原审法院认定事实有误，请求二审法院：1、撤销原审 劳动局所加具的“同意调动转为合同工”的意见可以确认，陈某某在1996年从恒通公司调出挂靠在职工事务所时已由原来的固定工转为合同工。因此，其后陈某某改变工作 ...

无效。2、原告的第二项证据，被告未收到，签字的林柯和杨渝平也不是被告单位工作人员。3、9月7日的快递未收到，该快递存根联未有快递公司盖章。9月 ，被告也提供了证据证明其铜包铝材料的磁电机属合格产品，故本院认为，原告认为被告将原来使用的铜芯线变成了铜包铝材料属违约行为的证据不足，理由不充分。综上，本院对 ...

拓展费组成，2011年度7月份至9月份属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、被告并未 ； 证据2、株洲市社会劳动保险事业处证明，证明被告为原告依法缴纳了其在被告单位工作期间的社会保险； 证据3、原告工资单复印件12份，证明被告已依法支付 ...