、李某辛丽、陈某庚、李某戊的证言，证明了上诉人违反了双方的口头协议即未经被上诉人同意，上诉人不能随意解雇被上诉人所带工人；4、原审法院以《 人总收入的25%提成。 被上诉人及其代理人认为，上述证人证某不能证明上诉人之主张，对工资收条本身无异议。 被上诉人李某丙向法院提供的证据有：1999年6月15日黄 ...

，电站竣工后安排邓某某家一人到电站上班。2004年8月，邓某某将上述口头协议补写了书面文字。2005年7月25日，新宁县石朝门电业有限公司在工商 5月1日，新宁县石朝门电业有限公司修建完工。新宁县石朝门电业有限公司一般职工的工资为每月500元，不出安全问题加100元，考勤合格加100元，2007年左右 ...

乙33%、黄某丙33%，分红按当年收入减去税收、利息、工资等开支外，纯收入按以上股份分红。口头协议的责任分担：二原告负责二电站的全部投资资金，如资金不 电站时未就出资比例、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项订立书面协议，现双方就上述事项各执一词，但均无充分有效的证据佐证，应视为双方没有约定 ...

补偿等的协商，故被告应支付解除劳动关系经济补偿x元（2009年度上海市职工月平均工资3566元/月×3倍×1月/年）。被告于2010年3月30日作出解除劳动关系的 未实际在被告处工作，被告不应支付原告该期间的工资。2010年3月4日双方并未达成协商解除劳动关系的口头协议，从2010年3月5日、3月6日 ...

工资上应当适当提高，原告接受第三人的要求，适当提高了其工资待遇，双方根据已达成的口头协议一直履行到2008年，在履行期间第三人从未提出任何意见 必须参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴是法律法规的强制性规定，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条 ...

有限公司内退职工中招聘许某某为临时工，经过双方协商达成了口头协议，胜任工作者工作期限为1年，工资待遇参照洛阳市水务集团有限公司在职职工进行补差。2008年 某某与洛阳市水务集团有限公司形成内退劳动关系后，洛阳市水务集团有限公司一直按协议向许某某支付内退生活费。许某某2007年9月至2008年10月在泓 ...

诉称，2009年2月6日，原告与被告经口头协议达成劳务关系，约定被告从2009年2月6日开始每月支付原告工资2500元。后被告只支付了一个月工资后就再 支付了一个月工资，但原告没有提供充分的证据予以证实，故原告请求判令被告支付其工资的请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一 ...

达机械厂刘某甲、陈某、曹琳三方约定，由佰路达机械厂直接付给陈某施工队工人工资。李某某经人介绍在陈某施工队（约50人）参与施工。2007年6月10日， 按合同付款，通域公司没有进入现场进行施工管理。施工队伍是曹琳找的，签订的是口头协议，由佰路达直接支付安装费用。李某某、黄某、其他施工人员的笔录可以证明陈 ...

祖负责找人承揽房屋装修，吴启祖接受委托后，去钱一帆家单独与其达成口头协议，由钱一帆以每平方米30元的单价承揽被告房屋的外墙装修，因此被告 人员的相关证明，故依法只能采纳一名护理人员；护理费标准可参照2009年农林牧渔业平均工资46元/天计算。据此，可以采纳护理费2852元（62天×46元/天×1人）。 ...

5月12日期间的工资4368元及2008年7月至2009年2月被告独自经营期间他应得的利润7500元。 本院认为，原、被告双方的口头协议约定“共同生产经营 要求原告给付其2008年3月12日至5月12日双方合伙期间应得的劳务工资1800元，原告予以否认且此期间账目由被告本人管理不可能出现核算利润前本人 ...