。 侯某上诉称，侯某与公交公司一直存在劳动关系，应为侯某补缴养老、医某、失业、工伤等保险费，滞纳金由公交公司承担；双方签订无固定期限劳动合同；公交 到公交公司工作至今，与公交公司存在劳动关系，公交公司应与侯某签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。公交公司称于2000年9月进行改革，改革后已与侯某不存在 ...

是否存在事实上的劳动关系可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 顺德支公司答辩称：上诉人与被上诉人无任何关系，上诉人与被上诉人未签订劳动合同，上诉人亦未到被上诉人处上班，请求驳回上诉，维持原裁定。 双方当事人 ...

条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略）)携带者的管理”规定：“（略）携带者是指（略）阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理 ...

条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略）)携带者的管理”规定：“（略）携带者是指（略）阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理 ...

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的保安员，月薪650元。2000年9月1日双方签订一份《劳动合同书》，合同期限1年(即自2000年9月1日至2001年9月1日止)。该合同 正常工作时间工资的200％的标准支付工资报酬；上诉人依法为被上诉人缴纳各项社会保险费(包括从前的各项保险费)。被上诉人1998年9月至2000年9月在上诉人处工作 ...