岗位。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和 合同。虽然从2004年12月21日起李某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了李某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同 ...

上诉人（原审原告、反诉被告)五粮珍感觉（北京）酒业有限公司，住所地北京市X村X号。 法定代表人孙某，总经理。 委托代理人陆晓梅，北京市蓝石律师事务所律师。 委托代理人曲洪波，北京市中闻律师事务所律师。...

的劳动合同关系应有效。双方于1995年1月1日签有劳动合同，虽然当时的合同期为一年，但根据1996年10月21日劳动部关于实行劳动制度若干问题的通知第 《关于印发〈海南乐普生商厦有限公司员工担保及风险抵押管理办法〉的通知》中明确规定：“逾期不办者，公司将作自动离职处理”。从该规定来看，被上诉人要求上诉 ...

1份，证明原告从2004年11月17日进入被告处工作，合同期至2009年11月16日； 5、员工情况变动申请表，证明原告自2007年11月起从浙南温州 浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。 另查明，1、2009年5月21日被告向原告出具离职证明，主要内容为原告于2004年 ...

死亡待遇承担给付责任问题。我国劳动法的目的是保护劳动者权益，广东省劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章，现行法律法规并没有对职工非 可佐证宋某清与上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在劳动合同期届满后并无办理离职手续。此外，作为证据持有方的上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺 ...

有限公司签订劳动合同，约定合同期限从2003年4月1日至2004年5月1日，合同期之日起的前30日为试用期，工作内容为从事屏风工作，还约定了劳动报酬 的问题。被上诉人认为，在本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位 ...

某甲投资成立伟隆公司，并担任法定代表人。2001年2月，陶某某在两年的工作合同期未满时擅自离开亚恒公司。2001年4月至10月，周某某、陈某甲、陶 范围，且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为，被告人周某某、陶某某签订劳动合同时，均在“已学习过亚恒公司的《员工手册》及《保密制度》并严格遵守” ...

申诉，要求被申请人(XX堂文化公司)支付2008年4月21日至2008年11月30日合同期三天未休年休假工资1,655元；支付2008年12月1日至2009年11 合同法实施条例》第十条，《企业职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：一、XX堂文化公司应于判决生效之日起十日内支付陈某某终止劳动关系 ...

职责及标准；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；考虑物管服务企业的特殊性及业主需要，甲乙双方约定，乙方月薪资1300元，(其中月基础工资为 月30日，工资由基础工资、岗位工资、医疗补贴、交通补贴、绩效工资等组成。合同期届满后，又于2010年6月1日续签了为期13个月的合同。我的工资 ...

原审原告)陈某甲，男，X年X月X日出生，汉族，原海口金盘饮料公司员工，住（略）。 委托代理人黎明，海南坤和律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)海口金盘 仅为1年，故上诉人属企业招用的1年以内的季节工，其不适用上述有关发放生活补助费的规定；三、＂原条件＂的理解当然包括合同期在内，劳动合同期满，一方提出 ...