。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2000年7月，被告聘用原告为其保安员，月工资980元，一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1993年1月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1994年1月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元，一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1997年1月，被告聘用原告为其保安员，月工资980元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1997年1月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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奉贤的工厂保健站，协议期间自2008年8月1日至2009年7月31日止，协议期满后双方未再续约。6、复医凯泽公司于2009年7月30日向钱某某发出 ，且复医凯泽公司与钱某某的聘用合同也未对违约金数额作过具体约定。综上，复医凯泽公司现要求钱某某按照钱某某月工资三倍标准支付违约赔偿金6,000元的诉讼请求 ...
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本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2000年10月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1998年6月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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之后，被上诉人依约履行承包协议，至1998年12月31日协议期满止，双方终止了协议，但未就终止协议达成一致意见。为此，被上诉人为支配使用其在承包经营 有关审计部门据此所认定的管理费符合协议的约定，双方当事人在原审中也未对审计报告表示异议，本院应予以确认。虽然在被上诉人出具的信函中提及管理费按合同全额的 ...
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，考核不合格，原告有权单方面终止本劳动合同辞退被告，被告须在离职时向原告上交所持有的本劳动合同原件。”后原告在被告试用期满后继续留用被告，从另 日）属产假期间，原告按规定应以2007年度上海市职工月平均工资2,892元的标准支付被告2008年11月16日至2009年3月15日期间产假工资11,291. ...
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